一建工程法規(guī)輔導(dǎo)課件

一級建造師《工程法規(guī)》歷年真題

1、根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》,關(guān)于勘察設(shè)計單位質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的說法,錯誤的是()?！締芜x題】

A.從事勘察、設(shè)計業(yè)務(wù)的單位應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書

B.勘察單位提供的地質(zhì)、測量、水文等勘察成果必須真實、準(zhǔn)確

C.勘察、設(shè)計單位不得分包所承攬的工程

D.設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勘察成果文件進行建設(shè)工程設(shè)計

正確答案:C

答案解析:《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定,從事建設(shè)工程勘察、設(shè)計的單位應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書,并在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承攬工程。與施工一樣,勘察、設(shè)計單位不允許轉(zhuǎn)包或者違法分包所承攬的工程?！督ㄔO(shè)工程質(zhì)量管理條例》還規(guī)定,勘察單位提供的地質(zhì)、測量、水文等勘察成果必須真實、準(zhǔn)確。設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勘察成果文件進行建設(shè)工程設(shè)計。設(shè)計文件應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的設(shè)計深度要求,注明工程合理使用年限。

2、根據(jù)《勞動合同法》,勞動者的下列情形中,用人單位不得解除勞動合同的是()。【單選題】

A.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

B.在試用期間被證明不符合錄用條件的

C.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

D.被依法追究刑事責(zé)任的

正確答案:A

答案解析:為了保護一些特殊群體勞動者的權(quán)益,《勞動合同法》第42條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照該法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同:(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。