一建法規(guī)培訓(xùn)網(wǎng)上課程

一級(jí)建造師《工程法規(guī)》歷年真題

1、甲施工企業(yè)與乙公司共同出資設(shè)立了丙公司，丁公司欠付丙一筆到期貨款，丙與戊銀行訂了一個(gè)借款合同，該借款合同由己公司作為擔(dān)保人，丙和己是連帶責(zé)任。借款到期后丙無(wú)力償還，戊可以要求()承擔(dān)還款責(zé)任?！菊骖}改編】【多選題】

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

E.己

正確答案:C、E

答案解析:連帶責(zé)任保證的債務(wù)人在主合同規(guī)定的債務(wù)履行期屆滿沒有履行債務(wù)的，債權(quán)人可以要求債務(wù)人履行債務(wù)，也可以要求保證人在其保證范圍內(nèi)承擔(dān)保證責(zé)任。

2、勞動(dòng)者發(fā)生下列情形，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有()?！径噙x題】

A.在試用期被證明不符合錄用條件的

B.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

C.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的

D.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的

E.患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

正確答案:A、C、D

答案解析:《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(5)因本法第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的。