一級消防工程師精講

　　(四)監(jiān)理實施程序及原則(考核點一.4)

　　1.教材第五章第三節(jié)。

　　2.考核可能涉及的主要內(nèi)容：

　　(1)總的實施程序――從接受監(jiān)理委托一監(jiān)理任務完成的各階段工作(見教材第五章第三節(jié))。成立機構一制定規(guī)劃…監(jiān)理工作總結，其中重點是“編監(jiān)理規(guī)劃”和“規(guī)范化開展工作”。

　　(2)制定監(jiān)理工作程序，規(guī)范化開展監(jiān)理工作――指各項監(jiān)理工作按規(guī)定程序操作，體現(xiàn)工作的時序性、分工的嚴密性、目標的明確性。各種工作程序貫徹在各課中(見《監(jiān)理規(guī)范》5)――做什么?何時做?誰做?責任劃分?

　　(3)實施原則.二一①公正獨立自主;②權責一致;③總監(jiān)負責制;④嚴格監(jiān)理，熱情服務;⑤綜合效益。

　　(五)監(jiān)理機構的建立步驟、組織形式及監(jiān)理人員職責分工.(是多年重點)(約占75%)(考核點一.五)

　　1.多年重點，以整監(jiān)理規(guī)范》(3.1～3.3)盟準，參考教材第五章第四節(jié)(且種組織形式)。

　　2.考核可能涉及的主要內(nèi)容：

　　(1)組織機構建立步驟(教材第五章第四節(jié));監(jiān)理規(guī)范3.1

　　(2)組織機構的組織形式(教材第五章第四節(jié));多年重點也是難點，應掌握各種組織形式的優(yōu)缺點及適用條件，它是本考核點的難點。

　　(3)建設各方關系(多年重點)①合同關系;②監(jiān)理與被監(jiān)理關系;③業(yè)務關系;④總分包關系等應能劃清界限

　　(4)監(jiān)理人員的構成、要求及職責分工??以監(jiān)理規(guī)范3.1及3.2為準，參考教材第五章第一節(jié);