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主講老師:沈磊,孫玉保,王雙增
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講師大咖面對面,有問有大收獲多。建立項目監(jiān)理機構(gòu)的步驟
監(jiān)理單位在組建項目監(jiān)理機構(gòu)時,一般按以下步驟進行:
(一)確定項目監(jiān)理機構(gòu)目標
建設(shè)工程監(jiān)理目標是項目監(jiān)理機構(gòu)建立的前提,項目監(jiān)理機構(gòu)的建立應根據(jù)委托監(jiān)理合同中確定的監(jiān)理目標,制定總目標并明確劃分監(jiān)理機構(gòu)的分解目標。
(二)確定監(jiān)理工作內(nèi)容
根據(jù)監(jiān)理目標和委托監(jiān)理合同中規(guī)定的監(jiān)理任務,明確列出監(jiān)理工作內(nèi)容,并進行分類歸并及組合。監(jiān)理工作的歸并及組合應便于監(jiān)理目標控制,并綜合考慮監(jiān)理工程的組織管理模式、工程結(jié)構(gòu)特點、合同工期要求、工程復雜程度、工程管理及技術(shù)特點;還應考慮監(jiān)理單位自身組織管理水平、監(jiān)理人員數(shù)量、技術(shù)業(yè)務特點等。
如果建設(shè)工程進行實施階段全過程監(jiān)理,監(jiān)理工作劃分可按設(shè)計階段和施工階段分別歸并和組合。
(三)項目監(jiān)理機構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
1.選擇組織結(jié)構(gòu)形式
組織結(jié)構(gòu)形式選擇的基本原則是:有利于工程合同管理,有利于監(jiān)理目標控制,有利于決策指揮,有利于信息溝通。
2.確定管理層次與管理跨度
項目監(jiān)理機構(gòu)中一般應有三個層次:
(1)決策層:總監(jiān)理工程師和其他助手;
(2)中間控制層(協(xié)調(diào)層和執(zhí)行層):各專業(yè)監(jiān)理工程師;
(3)作業(yè)層(操作層):監(jiān)理員、檢查員等。
管理跨度的確定應考慮監(jiān)理人員的素質(zhì)、管理活動的復雜性和相似性、監(jiān)理業(yè)務的標準化程度、各項規(guī)章制度的建立健全情況、建設(shè)工程的集中或分散情況等,按監(jiān)理工作實際需要確定。
3.劃分項目監(jiān)理機構(gòu)部門
4.制定崗位職責及考核標準
5.安排監(jiān)理人員
我國《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》規(guī)定,項目總監(jiān)理工程師應由具有3年以上同類工程監(jiān)理工作經(jīng)驗的人員擔任;總監(jiān)理工程師代表應由具有2年以上同類工程監(jiān)理工作經(jīng)驗的人員擔任;專業(yè)監(jiān)理工程師應由具有1年以上同類工程監(jiān)理工作經(jīng)驗的人員擔任。并且項目監(jiān)理機構(gòu)的監(jiān)理人員應專業(yè)配套、數(shù)量滿足建設(shè)工程監(jiān)理工作的需要。
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