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新東方在線 GMAT培訓(xùn)

GMAT網(wǎng)課輔導(dǎo)

發(fā)布時間:2020年02月18日

GMAT網(wǎng)校

GMAT是Graduate Management Admission Test(研究生管理科學(xué)入學(xué)考試)的簡稱。美國、英國、澳大利亞等國家的高校都采用GMAT考試成績來評估申請入學(xué)者是否適合于在商業(yè)、經(jīng)濟(jì)和管理等專業(yè)的研究生階段學(xué)習(xí),以決定是否錄取。新東方品質(zhì)保障在線助力GMAT學(xué)習(xí),新東方在線課堂講授GMAT各科高效解題規(guī)律和技巧,解讀GMAT各科考點、重點、難點。助力廣大學(xué)子高效達(dá)成GMAT學(xué)習(xí)目標(biāo)。

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GMAT旗艦全程班

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主講老師:黎陽、劉晉升、徐宸、唐盛

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GMAT旗艦全程班(海外版)

GMAT全程班海外版

主講老師:黎陽、劉晉升、徐宸、唐盛

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新東方在線GMAT課程四大特色

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    專業(yè)師資團(tuán)隊

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GMAT備考方法

  • 基礎(chǔ)薄弱,時間又少,如何高效備考?

  • 內(nèi)容靈活,難度升級,如何從容應(yīng)對?

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GMAT師資推薦

武可

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活潑幽默條理清晰細(xì)致用心立即試聽
2015年獲得新東方美研項目GMAT優(yōu)秀提分教師稱號。長期致力于語法教學(xué)研究,多次參與新東方GMAT項目教研,編寫講義, XDF800題。作為GMAT項目主力教師,帶出過眾多GMAT700+,750+學(xué)員。
姜維東

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舉例生動寓教于樂風(fēng)趣幽默立即試聽
香港浸會大學(xué)教育學(xué)碩士。于新東方工作10余年,教學(xué)經(jīng)驗豐富。授課邏輯性強,角度獨特新穎,善于將復(fù)雜問題簡單化。主授GMAT, GRE, SAT, TOEFL, IELTS等課程。
楊飛

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生動活潑富有激情通俗易懂立即試聽
8年教學(xué)經(jīng)驗,超過30000名學(xué)員,超過7000小時授課,做過超10000道GMAT及GRE數(shù)學(xué)題,對考點及思路爛熟于心。能夠針對不同基礎(chǔ)同學(xué)群體,隨時調(diào)整教學(xué)方式以及速度強度,達(dá)到因材施教的良好教學(xué)效果
朱志美

朱志美

生動活潑富有激情通俗易懂立即試聽
教授GMAT、GMAT、TOEFL、SAT、MCAT、考研、四六級、高考等國內(nèi)外各類考試課程。畢業(yè)于北京大學(xué),邏輯清晰,方法獨特,關(guān)注學(xué)生習(xí)得過程,因材施教。注重教學(xué)研究,不斷更新教學(xué)內(nèi)容,改革教學(xué)方法,多次獲得“新東方優(yōu)秀教師”稱號。

    GMAT課程優(yōu)勢

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    精編密訓(xùn)教材,分階快遞。
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    答疑、批改、督學(xué)等全程服務(wù)。
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學(xué)習(xí)資料

GMAT作文范文及解析:經(jīng)理人建議書   The following appeared as part of a recommendation by one of the directors of the Beta Company.   “The Alpha Company has just reduced its workforce by laying off fifteen percent of its employees in all divisions and at all levels, and it is encouraging early retirement for other employees. As you know, the Beta Company manufactures some products similar to Alpha’s, but our profits have fallen over the last few years. To improve Beta’s competitive position, we should try to hire a significant number of Alpha’s former workers, since these experienced workers can provide valuable information about Alpha’s successful methods, will require little training, and will be particularly motivated to compete against Alpha.”   β公司的一個經(jīng)理人的一份建議書:   α公司通過在所有部門和所有層次裁減了15%的員工減少了工作人員,它還鼓勵其他員工提前退休。如你所知,β公司生產(chǎn)部分和α公司類似的產(chǎn)品,但我們的利潤在過去幾年內(nèi)下降了。為了提高β的競爭力,我們應(yīng)該試著雇用大量的α的前雇員,因為這些有經(jīng)驗的工人將提供關(guān)于α成功方法的有用信息,而且基本不需要培訓(xùn),并將更有動力與α競爭。