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　　另一種是非自愿失業(yè)，是指有勞動能力、愿意接受收現行工資水平但仍然找不到工作的現象。這種失業(yè)是由于客觀原因所造成的，因而可以通過經濟手段和政策來消除。經濟學中的所講的失業(yè)是指非自愿失業(yè)。

　　(2)摩擦性失業(yè)、結構性失業(yè)和周期性失業(yè)

　　非自愿失業(yè)又可以分成這樣幾種類型，可以分為摩擦性失業(yè)、結構性失業(yè)和周期性失業(yè)。

　　摩擦性失業(yè)是指生產過程中難以避免的、由于轉換職業(yè)等原因而造成的短期、局部失業(yè)。這種失業(yè)的性質是過渡性的或短期性的。它通常起源于勞動的供給一方，因此被看作是一種求職性失業(yè)，即一方面存在職位空缺，另一方面存在著與此數量對應的尋找工作的失業(yè)者，這是因為勞動力市場信息的不完備，廠商找到所需雇員和失業(yè)者找到合適工作都需要花費一定的時間。摩擦性失業(yè)在任何時期都存在，并將隨著經濟結構變化而有增大的趨勢，但從經濟和社會發(fā)展的角度來看，這種失業(yè)存在是正常的。