石家莊mpa培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

考研管綜邏輯典型案例題型講解

最近一項(xiàng)調(diào)查顯示，某公司的許多工人對自己的工作不滿意。調(diào)查同時顯示：大多數(shù)感到不滿意的工人認(rèn)為他們對自己的工作安排沒有自主權(quán)。因此，為了提高工人對工作的滿意程度，公司的管理層僅僅需要集中改變工人對他們工作安排自主權(quán)程度的觀念。

下列哪項(xiàng)，假如也在調(diào)查中被顯示，最能對上述結(jié)論提出質(zhì)疑？

A．該公司的工人與其他公司的工人相比，對他們的工作更不滿意。

B．不滿意的工人感到他們的工資太低并且工作條件不令人滿意。

C．公司管理層的大多數(shù)人相信工人對他們的工作已經(jīng)有太多的控制權(quán)力。

D．該公司中對工作滿意的工人認(rèn)為，他們能控制自己的工作安排。

E．給予工人們安排工作的自主權(quán)可能會導(dǎo)致一些工人無所事事。

【正確答案】B。

【解析】

第一步：題型判定

提問中要求我們找最能質(zhì)疑結(jié)論的選項(xiàng)，因此，本題屬于削弱質(zhì)疑。

第二步：解題思路

分析辨別選項(xiàng)

A項(xiàng)：只是說明該公司對于工作更不滿意，但是沒有說明是因?yàn)槟姆矫娑械讲粷M意，并且與其他公司無關(guān)。故不能質(zhì)疑；

B項(xiàng)：指出工人是因?yàn)?ldquo;工資太低并且工作條件”導(dǎo)致不滿，而不是因?yàn)?ldquo;對自己的工作安排沒有自主權(quán)”，直接否定了論據(jù)。故可以質(zhì)疑；

C項(xiàng)：公司管理層相信工人們對工作已經(jīng)有太多的控制權(quán)利，不代表工人們確實(shí)有很多的控制力。故不能質(zhì)疑；

D項(xiàng)：不確定對工作滿意的工人的數(shù)量，若只有幾個人對工作滿意，也不能質(zhì)疑題干。故不能質(zhì)疑；

E項(xiàng)：僅指出實(shí)施安排工作自主權(quán)這一措施有不利影響，既然實(shí)施安排工作自主權(quán)這一措施有不利影響，那么確實(shí)需要改變這種觀念。故不能質(zhì)疑。

【考點(diǎn)總結(jié)】

削弱論據(jù)。