重慶基金從業(yè)資格培訓

標準工時制：每日8小時、每周40小時

（1）有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度，應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。

（2）用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（3）有下列情形之一的，延長工作時間不受上述規(guī)定的限制：

①發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

②生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；

③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

休息：包括工作日內(nèi)的間歇時間、工作日之間的休息時間和公休假日（周末）

休假：法定假日、年休假

帶薪年休假

享受：

①職工“累計”工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

②職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

③職工累計工作已滿20年的，年休假15天。

【注意1】累計工作年限是指勞動者自參加工作以來的工作年限總和。

【注意2】國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

不享受：

①職工依法享受寒暑假，其假期天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

②職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

③累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

④累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

⑤累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。