昆明的社工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

一、工作準(zhǔn)備階段

1、組員的招募及遴選

招募成員的五個(gè)渠道

遴選和評(píng)估的6個(gè)要件

確定組員依據(jù)及后繼工作

2、確定工作目標(biāo)

總目標(biāo)與具體目標(biāo)的定義和區(qū)別

具體目標(biāo)中，溝通目標(biāo)、過(guò)程目標(biāo)、實(shí)質(zhì)目標(biāo)和需求目標(biāo)的定義與區(qū)別

確定小組目標(biāo)需要遵循的五個(gè)原則

3、制訂工作計(jì)劃：小組工作計(jì)劃書(shū)的內(nèi)容框架

4、申報(bào)并協(xié)調(diào)資源：申報(bào)資源的內(nèi)容、申報(bào)的意義、影響和限制

5、小組的規(guī)模與工作時(shí)間：

影響小組規(guī)模大小的六個(gè)因素、學(xué)者存在的爭(zhēng)論、不同規(guī)模的小組具有不同的功能

小組工作的時(shí)間包括四個(gè)方面的內(nèi)容

6、活動(dòng)場(chǎng)地及設(shè)施的選擇和安排：三項(xiàng)前期性的物質(zhì)準(zhǔn)備事宜

二、工作開(kāi)始階段

1、開(kāi)始階段組員的一般特點(diǎn)：四個(gè)特點(diǎn)

2、社會(huì)工作者的任務(wù)：社會(huì)工作者應(yīng)重點(diǎn)做六項(xiàng)工作

3、社會(huì)工作者的角色和責(zé)任：社會(huì)工作者需要扮演三個(gè)方面的工作角色

三、中期轉(zhuǎn)折階段

1、組員的常見(jiàn)特征：最常見(jiàn)的三項(xiàng)顯著特征

2、社會(huì)工作者的任務(wù)：五項(xiàng)工作任務(wù)

3、社會(huì)工作者的角色和責(zé)任：社會(huì)工作者權(quán)力、地位和角色演變

四、后期成熟階段

1、小組的后期工作階段也是小組的成熟階段：良性的成熟階段標(biāo)志

2、小組及組員的一般特點(diǎn)：這一時(shí)期小組的四個(gè)主要特點(diǎn)

3、社會(huì)工作者的任務(wù)：社會(huì)工作者的四個(gè)方面的工作重點(diǎn)

4、社會(huì)工作者的角色和責(zé)任：社會(huì)工作者在這個(gè)階段的三個(gè)主要責(zé)任和角色

五、結(jié)束階段

1、小組及組員的一般特點(diǎn)：組員情緒和小組結(jié)構(gòu)的具體變化表現(xiàn)

2、社會(huì)工作者的任務(wù)：處理好組員的離別情緒與感受，協(xié)助組員小組經(jīng)驗(yàn)

3、做好小組評(píng)估：社會(huì)工作者自評(píng)、組員自評(píng)和觀(guān)察人員或督導(dǎo)的評(píng)估的具體做法

4、社會(huì)工作者的角色和責(zé)任：重回中心地位、社會(huì)工作者主要的兩個(gè)責(zé)任與角色