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名師大咖面對(duì)面,有問有大收獲多。3.復(fù)員退伍軍人安置社會(huì)工作的主要方法
(1)介入重點(diǎn):社會(huì)再適應(yīng)。
可參照社會(huì)再適應(yīng)量表(SRRS)對(duì)復(fù)員退伍軍人的壓力程度進(jìn)行評(píng)估。
(2)介人策略。
①開展個(gè)案輔導(dǎo)。
具體過程包括:協(xié)助做好壓力預(yù)防和減壓工作;協(xié)助構(gòu)建社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)。
介入方法包括:尊重、關(guān)注和接納,適時(shí)予以安慰、鼓勵(lì)、承認(rèn),表達(dá)出對(duì)服務(wù)對(duì)象的信心、肯定和贊許,疏導(dǎo)情緒。
②開展小組輔導(dǎo)。
介入步驟包括:小組初期進(jìn)行心態(tài)調(diào)適;小組中期進(jìn)行環(huán)境探知;小組末期進(jìn)行職業(yè)準(zhǔn)備。
4.軍休社會(huì)工作的主要方法
(1)介入重點(diǎn):認(rèn)知和情緒問題的處理。
①干預(yù)技巧:認(rèn)知重構(gòu);放松技巧;社交技能訓(xùn)練;問題解決技巧;系統(tǒng)脫敏;模仿和角色扮演。
②語言運(yùn)用的技巧主要包括:合作的語言;所有權(quán)的語言;可能性的語言;解決方法的語言;說明與澄清的語言。
(2)介入策略。
①微觀層面,推進(jìn)軍休老人與社會(huì)老人融合:與服務(wù)對(duì)象分析當(dāng)下的情境,引導(dǎo)服務(wù)對(duì)象明白是個(gè)人的非理性信念造成困擾,引導(dǎo)加強(qiáng)“自我反思”、樹立豁達(dá)的人生態(tài)度;分享干休所的基本知識(shí),協(xié)助盡快適應(yīng)新生活,減少負(fù)面感受,發(fā)展新的人際關(guān)系,樹立積極健康的休養(yǎng)觀;協(xié)助構(gòu)建社會(huì)支持系統(tǒng),融人社會(huì)。
②中觀層面,推進(jìn)軍休社區(qū)與駐地社區(qū)融合:發(fā)揮服務(wù)對(duì)象優(yōu)勢(shì),挖掘潛能,推進(jìn)社會(huì)參與;社工發(fā)揮資源連接優(yōu)勢(shì)。
③宏觀層面,推進(jìn)軍隊(duì)保障與地方保障融合:發(fā)揮政策倡導(dǎo)優(yōu)勢(shì),推進(jìn)軍地管理體制“一體化”、軍地政策體系“一體化”、軍地社會(huì)保障“一體化”。
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