二建培訓(xùn)專業(yè)班

二級建造師《工程法規(guī)》歷年真題

1、某建設(shè)工程施工招標(biāo)，甲公司中標(biāo)后將其轉(zhuǎn)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)等級的乙公司，乙施工過程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，給建設(shè)單位造成損失。關(guān)于向建設(shè)單位承擔(dān)賠償責(zé)任的說法，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.甲、乙承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

B.建設(shè)單位與甲有合同關(guān)系，應(yīng)由甲承擔(dān)賠償責(zé)任

C.乙為實(shí)際施工人，應(yīng)由乙承擔(dān)賠償責(zé)任

D.甲和乙承擔(dān)按份賠償責(zé)任

正確答案:A

答案解析:《建筑法》第67條規(guī)定：“承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的，……責(zé)令改正沒收違法所得，并處罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷資質(zhì)證書。承包單位有以上規(guī)定的違法行為的，對因轉(zhuǎn)包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失，與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！?

2、下列終止勞動(dòng)合同的情形中，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校?）?！径噙x題】

A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，解除勞動(dòng)合同的

B.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的

C.勞動(dòng)合同期滿但勞動(dòng)者不同意按原勞動(dòng)合同條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，終止固定期限勞動(dòng)合同的

D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作，解除勞動(dòng)合同的

E.因勞動(dòng)者同時(shí)與他人建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，解除勞動(dòng)合同的

正確答案:A、D

答案解析:用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?）勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；——用人單位違法，勞動(dòng)者隨時(shí)解除合同的情形（2）用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（3）用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；——用人單位預(yù)告解除的情形（4）用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第41條第1款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；——經(jīng)濟(jì)性裁員（5）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照《勞動(dòng)合同法》第44條第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；——?jiǎng)趧?dòng)合同期滿（6）依照《勞動(dòng)合同法》第44條第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同；—用人單位破產(chǎn)、關(guān)閉等情形（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。