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二級建造師《工程法規(guī)》歷年真題

1、關(guān)于可撤銷合同中撤銷權(quán)行使的說法，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.受脅迫的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自脅迫行為終止之日起6個月內(nèi)行使撤銷權(quán)

B.當(dāng)事人不得放棄撤銷權(quán)

C.重大誤解的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起90日內(nèi)行使撤銷權(quán)

D.當(dāng)事人自民事法律行為發(fā)生之日起3年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，撤銷權(quán)消滅

正確答案:C

答案解析:《民法典》規(guī)定，有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅：（1）當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起 1 年內(nèi)、重大誤解的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起90日內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)；（2）當(dāng)事人受脅迫，自脅迫行為終止之日起1 年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)；（3）當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為表明放棄撤銷權(quán)。當(dāng)事人自民事法律行為發(fā)生之日起5 年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，撤銷權(quán)消滅。

2、下列勞動合同終止的情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校?）。 【多選題】

A.勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)用人單位解除勞動合同的

B.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的

C.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除合同的

D.用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的

E.因用人單位被責(zé)令關(guān)閉導(dǎo)致勞動合同終止的

正確答案:A、D

答案解析:用人單位不得解除勞動合同的規(guī)定：為了保護(hù)一些特殊群體勞動者的權(quán)益，《勞動合同法》第42條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照該法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍。