環(huán)球網(wǎng)校的二建課程涵蓋了考試所需的各個科目和知識點,包括建筑工程管理、工程經(jīng)濟(jì)與工程管理、建筑工程實務(wù)、法律法規(guī)等多個方面。每個科目都有專業(yè)的老師進(jìn)行講解,內(nèi)容全面且條理清晰,有助于學(xué)員快速掌握考試重點。此外,環(huán)球網(wǎng)校還會結(jié)合歷年的考點和考試趨勢,預(yù)測并講解今年的重點知識點,降低學(xué)員的答題失誤率。
環(huán)球網(wǎng)校擁有一支經(jīng)驗豐富、知識淵博的師資團(tuán)隊,其中不乏業(yè)界知名的二級建造師培訓(xùn)師資。這些老師不僅具備扎實的專業(yè)知識,還擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗。他們教學(xué)經(jīng)驗豐富,授課風(fēng)格獨特,能夠深入淺出地講解知識點,幫助學(xué)員解決各種問題,提供有效的備考指導(dǎo)。例如,張君老師作為環(huán)球網(wǎng)校二建的首席講師,就以其清晰的講解和邏輯性強(qiáng)的教學(xué)方式深受學(xué)員好評。
全新漸進(jìn)式課程設(shè)計 環(huán)球網(wǎng)校完美課件試聽
簡介:環(huán)球網(wǎng)校建造師市政授課老師。有“市政之神”的美譽(yù)。工程實踐培訓(xùn)經(jīng)驗豐富,授課思路清晰,重難點突出,緊密結(jié)合考試大綱,考情分析到位,幫助考生掌握必考內(nèi)容,且授課緊密聯(lián)系實際,讓學(xué)員在輕松的環(huán)境中學(xué)到知識。
點擊試聽簡介:環(huán)球網(wǎng)校建造師機(jī)電授課老師,國家注冊一級建造師,工程碩士。講課輔以大量圖片與口訣,將相關(guān)知識點進(jìn)行圖表結(jié)合、歸納總結(jié),便于學(xué)員理解并記憶考點;并有針對性地教授學(xué)員不同題型的答題技巧與記憶方法。有著扎實的理論基礎(chǔ),對教材捻熟于心,思路清晰、講解透徹、深受學(xué)員喜愛。
點擊試聽簡介: 環(huán)球網(wǎng)校建造師管理授課老師,碩士。講授建造師管理直播大班課程,擅長使用圖表對比記憶法,歸納總結(jié)法,重點突出,通俗易懂,適合零基礎(chǔ)學(xué)員學(xué)習(xí)。課堂氣氛活躍,善于調(diào)動學(xué)員積極性,被學(xué)員稱為神君老師。
點擊試聽多重班型,供你選擇,專業(yè)系統(tǒng)學(xué)習(xí),少走彎路!
專注于資格考證培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)
精選名師授課
授課經(jīng)驗豐富
數(shù)百人教研團(tuán)隊
精細(xì)模塊化分工
直播、錄播結(jié)合
學(xué)習(xí)效果事半功倍
十?dāng)?shù)年輔導(dǎo)經(jīng)驗
提高復(fù)習(xí)效果
公司備案資質(zhì)完整
安全可靠有保障
連獲多項大獎
受到廣泛認(rèn)可
如果你是以下人群,二級建造師證必不可少
二級建造師《工程法規(guī)》歷年真題
1、關(guān)于可撤銷合同中撤銷權(quán)行使的說法,正確的是( )?!締芜x題】
A.受脅迫的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自脅迫行為終止之日起6個月內(nèi)行使撤銷權(quán)
B.當(dāng)事人不得放棄撤銷權(quán)
C.重大誤解的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起90日內(nèi)行使撤銷權(quán)
D.當(dāng)事人自民事法律行為發(fā)生之日起3年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的,撤銷權(quán)消滅
正確答案:C
答案解析:《民法典》規(guī)定,有下列情形之一的,撤銷權(quán)消滅:(1)當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起 1 年內(nèi)、重大誤解的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起90日內(nèi)沒有行使撤銷權(quán);(2)當(dāng)事人受脅迫,自脅迫行為終止之日起1 年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán);(3)當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為表明放棄撤銷權(quán)。當(dāng)事人自民事法律行為發(fā)生之日起5 年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的,撤銷權(quán)消滅。
2、下列勞動合同終止的情形中,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校?)。 【多選題】
A.勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)用人單位解除勞動合同的
B.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的
C.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除合同的
D.用人單位未及時足額支付勞動報酬,勞動者解除勞動合同的
E.因用人單位被責(zé)令關(guān)閉導(dǎo)致勞動合同終止的
正確答案:A、D
答案解析:用人單位不得解除勞動合同的規(guī)定:為了保護(hù)一些特殊群體勞動者的權(quán)益,《勞動合同法》第42條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照該法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同:(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍。
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