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講師大咖面對面,有問有大收獲多。一、協(xié)商解決勞動爭議
協(xié)商,是指當事人各方在自愿、互諒的基礎上,按照法律、政策的規(guī)定,通過擺事實講道理解決糾紛的一種方法。協(xié)商的方法是一種簡便易行、最有效、最經濟的方法,能及時解決爭議,消除分歧,提高辦事效率,節(jié)省費用,也有利于雙方的團結和相互的協(xié)作關系。
根據《勞動爭議調解仲裁法》第4條的規(guī)定,"發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。"
二、申請調解解決勞動爭議
(一)調解組織
發(fā)生勞動爭議,當事人可以到下列調解組織申請調解:
1.企業(yè)勞動爭議調解委員會;
2.依法設立的基層人民調解組織;
3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。
企業(yè)勞動爭議調解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生,企業(yè)代表由企業(yè)負責人指定。企業(yè)勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。
當事人申請勞動爭議調解可以書面申請,也可以口頭申請??陬^申請的,調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。