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主講老師:張君,王麗雪,孫文波、李瑩、安國慶、蘇婷
適合專業(yè):管理、法規(guī)、建筑、市政、機(jī)電、公路、水利
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講師大咖面對(duì)面,有問有大收獲多。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的,不得有試用期
勞動(dòng)合同的無效:A以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 B用人單位免除自己的法律責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的 C違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付報(bào)酬
勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形:A未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 B未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 C未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 D用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的 E以欺詐 脅迫簽訂的合同,使勞動(dòng)合同無效的 F法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需要事先告知用人單位
勞務(wù)派遣的合同由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付工資
納稅人應(yīng)當(dāng)自辦理工商變更登記之日起30日內(nèi)或辦理工商注銷登記前,向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理變更或者注銷稅務(wù)登記
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