2025年二級建造師教學(xué)

　　10.關(guān)于試用期

　　【注意】只能約定1次試用期。

　　11.試用期內(nèi)的最低工資

　?、俨坏陀诒締挝幌嗤瑣徫蛔畹蜋n工資的80%;

　?、诓坏陀趧趧雍贤s定工資的80%;

　?、鄄坏陀谟萌藛挝凰诘氐淖畹凸べY標準。

　　【注意】三者的邏輯關(guān)系是，1和2是或的關(guān)系，1、2和3是并且的關(guān)系。

　　12.勞動行政部門自收到集體合同之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

　　13.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　14.用人單位提前30日以書面形式通知勞動者或額外支付一個月工資后，單位須支付經(jīng)濟補償。

　　15.用人單位經(jīng)濟性裁員：用人單位需要裁減人員20人以上，或者不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，提前30日向工會或全體職工說明情況，并經(jīng)勞動行政部門報告。

　　16.對于經(jīng)濟性裁員來說，用人單位在6個月內(nèi)重新招用人員的，在同等條件下優(yōu)先招用被裁減人員。

　　17.用人單位不得解除勞動合同的情形之一：在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。