2025二建管理精講

　　(一)工傷保險(xiǎn)

　　1、工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制保險(xiǎn);職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

　　2、認(rèn)定為工傷的情形：(1)工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害;(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的;(3)工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

　　3、視為工傷的情形：(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡;(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的(享受一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇)

　　4、不能認(rèn)定為工傷情形：故意犯罪;醉酒或吸毒;自殘或自殺

　　5、職工或近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任

　　6、企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間：30天;職工或其近親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間：1年

　　7、工傷停工的停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月

　　8、停止享受工傷待遇情形：?jiǎn)适硎艽鰲l件的;拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;拒絕治療的

　　9、傷殘等級(jí)與勞動(dòng)能力：全部喪失：1至4級(jí);大部分喪失：5至6級(jí);部分喪失：7至10級(jí)

　　10、責(zé)任主體：合并、分立、轉(zhuǎn)讓：承繼單位;承包：勞動(dòng)關(guān)系所在單位;借調(diào)：原用人單位;破產(chǎn)：依法支付應(yīng)當(dāng)由原單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用;出境：參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)時(shí)國(guó)內(nèi)中止，不參加時(shí)國(guó)內(nèi)不中止