中級經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)

環(huán)球網(wǎng)校的中級經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)課采用在線學(xué)習(xí)方式，學(xué)生可以根據(jù)自己的時(shí)間和進(jìn)度進(jìn)行學(xué)習(xí)。平臺提供了在線視頻課程、課件下載、在線答疑等學(xué)習(xí)資源，方便學(xué)生反復(fù)學(xué)習(xí)和查閱資料。擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)力雄厚的教師隊(duì)伍，他們具備深厚的專業(yè)知識背景和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)不同學(xué)生的特點(diǎn)提供個(gè)性化的指導(dǎo)和指導(dǎo)。這為學(xué)員提供了全方位的教學(xué)和學(xué)習(xí)支持，確保學(xué)員能夠得到最佳的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

免費(fèi)試聽經(jīng)濟(jì)師課程

人力資源經(jīng)濟(jì)師中級怎么準(zhǔn)備？
　　 (1)考試科目不多，準(zhǔn)備周期較長，考試成績2年內(nèi)有效，只考兩科，一科是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識，包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律，六個(gè)部分的基礎(chǔ)理論知識，另一科是人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)，包括組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、社會(huì)保險(xiǎn)政策四個(gè)部分的理論知識。

　　(2)考生可以把更多的精力放到經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的準(zhǔn)備中，每年的十月底或十一月初考試，一年一次，第一次可報(bào)考兩科，如果只過了一科，成績可保留，明年再備考另外一科的考試就可以，而且兩年內(nèi)的教材變動(dòng)范圍很小。

　　(3)考試題型簡單，全部為選擇題，且其中至少有一半以上的分值都是四選一的單選題，多選題是沒有多選的情況可以部分得分的情況，兩科的總分值都是140分，84分及格通過考試，因此，雖然考試的知識內(nèi)容相對較多，但是計(jì)算題很少，更多的是是非、判斷、概括性質(zhì)的題，對書本重點(diǎn)內(nèi)容理解并有一定印象的情況，就可以選擇出正確的答案。

　　(4)考試方式方便，采用的是機(jī)考，不需要填答題卡之類的步驟，考試的時(shí)間相對充裕，90分鐘時(shí)間完成答題?？忌J(rèn)真?zhèn)淇迹蟾旁诳荚嚽暗?月內(nèi)，每天保持2-3小時(shí)的學(xué)習(xí)，考前有一定的刷題量，就可以通過考試。