經(jīng)濟師考前培訓班課程

10. 人力資源管理與組織戰(zhàn)略保持一致，這指的是（ ）。

A. 外部契合

B. 橫向一致性

C. 內部契合

D. 水平一致性

【答案】 A

【解析】本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理

戰(zhàn)略性人力資源管理的核心概念是戰(zhàn)略匹配或戰(zhàn)略契合。包括兩個方面的一致性. a)?外部契合或垂直一致性（人力資源管理與組織戰(zhàn)略保持一致）b)?內部契合或水平一致性（人力資源職能的內部一致性，組織內部人力資源管理管理政策和實踐之間保持高度內部一致，相互之間形成一種良性的匹配、互動關系）。沒有橫向一致性，注意教材中原文的準確表述。故本題正確答案為A

11. 戰(zhàn)略性人力資源管理要求組織的人力資源管理必須貫徹的重要思想，表達錯誤的是（ ?）。

A. 以成本為導向的觀點，而不僅僅是以服務為導向

B. 對人力資源管理問題進行必要的成本和收益進行分析、評價和解釋

C. 提供人力資源管理方面的建議性解決報告

D. 為人力資源管理職能人員提供培訓

【答案】 A

【解析】本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理

戰(zhàn)略性人力資源管理要求組織的人力資源管理必須貫徹這樣一些重要思想. ①從以利潤為導向的觀點，而不僅僅是從以服務為導向的觀點出發(fā)，來分析和解決各種人力資源問題。 A選項錯誤；②對生產(chǎn)率、薪資福利、招募甄選 、培訓開發(fā)、績效反饋、缺勤、臨時解雇及員工態(tài)度調查等人力資源管理問題的成本和收益進行分析、評價和解釋。③采用包括可行性、挑戰(zhàn)性、具體性以及有意義性等目標在內的人力資源管理模型，同時，針對組織所遇到的問題，提供人力資源管理方面的建議性對策報告。④為人力資源管理職能人員提供培訓，并且強調人力資源管理戰(zhàn)略的重要性以及它對組織目標的實現(xiàn)所做出的重要貢獻。根據(jù)上述內容BCD均對應上述②③④點，因此BCD正確。本題是選非題，故本題正確答案為A

12. 關于戰(zhàn)略性人力資源管理中人才管理的說法，正確的是（ ?）

A. 盡可能一次性的招募大量人才以應對人才競爭

B. 在人才的獲取和保留方面要具有前瞻性和靈活性

C. 最優(yōu)秀、績效卓越的員工才是人才

D. 組織內部培養(yǎng)的員工才是真正的人才

【答案】 B

【解析】本題考查人才管理

A選項錯誤；適應人才需求的不確定性,小規(guī)模、多批次地培養(yǎng)人才；C和D選項錯誤，人才不僅僅是指組織中最優(yōu)秀的、已經(jīng)表現(xiàn)出卓越績效的少數(shù)員工 ,還包括那些構成員工隊伍大多數(shù)的、有能力且績效穩(wěn)定的員工；故本題選擇B選項。