考后真題解析大會,直播安排,搶先知道
適合有一定基礎,自學能力較強的學員
適合基礎較差或第一次參加考試的學員
名師:孫夢嬌、付子健、龔存晟等
班次:精講班、母題班
賣點:四階段教學,全階學習規(guī)劃
¥680
名師:孫夢嬌、付子健、龔存晟等
班次:精講班、母題班、真題速攻
賣點:贈新書,重學保障
¥1080
名師:孫夢嬌、付子健、龔存晟等
班次:精講班、母題班、考題預測
賣點:尊享私教服務
¥1480
名師:劉艷霞、殷巧玲、鄭偉等
班次:精講班、沖刺串講班
賣點:全階規(guī)劃,階段教學
¥880
名師:劉艷霞、殷巧玲、鄭偉等
班次:精講班、母題班
賣點:班主任督學,不過免費重學
¥2080
名師:覃珍珍、付子健、孫晶等
班次:考點集訓、專項提升課
賣點:三階集訓,專享私教服務
¥3080
名師:殷巧玲,張湧、趙聰?shù)?/p>
班次:預習班、精講班
賣點:專業(yè)授課、基礎強化
¥3980
名師:殷巧玲,張湧、趙聰?shù)?/p>
班次:預習班、精講班、??及?/p>
賣點:零基礎必備、多維度提升
¥4980
講師團隊
優(yōu)秀的講師團隊,理論實踐結合
直播+錄播
錄播夯實基礎,錄播答疑解難
精品資料
考前直播課堂,精華資料
班主任督學
班主任督學服務,告別懈怠
實戰(zhàn)實操課
技能實操實戰(zhàn),不僅于考試
科學評測
階段測評檢測學習效果
學霸分享
歷年高分學霸經(jīng)驗分享
贈送教材/教輔
最新官方教材,模擬卷寄到家
定制專屬計劃
針對學員的特點定制課程
官方QQ群
老師常駐,學員交流分享
課程售后
終身/二年免費重學,后顧無憂
提醒服務
上課提醒,每日刷題,定期答疑
9. 員工以同種工作方式完成相似工作的程度,可以作為衡量組織( ??)的指標。
A. 專業(yè)化程度
B. 規(guī)范化程度
C. 制度化程度
D. 職業(yè)化程度
【答案】 B
【解析】本題考查組織結構的特征因素
規(guī)范化程度是指員工以同種工作方式完成相似工作的程度。B選項符合題意;專業(yè)化程度是指組織各職能工作分工的精細程度。制度化程度是指組織中采用書面文件的數(shù)量。職業(yè)化程度是指企業(yè)員工為了掌握其本職工作,需要接受正規(guī)教育和培訓的程度。故正確答案為B
10. 人力資源管理與組織戰(zhàn)略保持一致,這指的是( )。
A. 外部契合
B. 橫向一致性
C. 內(nèi)部契合
D. 水平一致性
【答案】 A
【解析】本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理
戰(zhàn)略性人力資源管理的核心概念是戰(zhàn)略匹配或戰(zhàn)略契合。包括兩個方面的一致性. a)?外部契合或垂直一致性(人力資源管理與組織戰(zhàn)略保持一致)b)?內(nèi)部契合或水平一致性(人力資源職能的內(nèi)部一致性,組織內(nèi)部人力資源管理管理政策和實踐之間保持高度內(nèi)部一致,相互之間形成一種良性的匹配、互動關系)。沒有橫向一致性,注意教材中原文的準確表述。故本題正確答案為A
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