經(jīng)濟(jì)師視頻授課

第三部分 人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析

11. 勞動(dòng)力市場。理解勞動(dòng)力市場的特征、結(jié)構(gòu)及運(yùn)行的基本原理；運(yùn)用勞動(dòng)力供給理論、勞動(dòng)力需求理論、勞動(dòng)力市場均衡及變動(dòng)原理，分析勞動(dòng)力市場的現(xiàn)實(shí)問題。

12. 工資與就業(yè)。理解工資水平和工資差別的基本原理，界定和統(tǒng)計(jì)就業(yè)、失業(yè)，分析失業(yè)的類型、原因，提出減少失業(yè)的對策。

13. 人力資本投資理論。理解人力資本投資的一般原理，掌握人力資本投資收益分析的基本方法，分析高等教育的成本與收益，區(qū)分在職培訓(xùn)的基本類型，理解在職培訓(xùn)成本、收益的分?jǐn)偱c分配的基本原則，分析在職培訓(xùn)對企業(yè)雇用政策和員工流動(dòng)行為的影響，理解勞動(dòng)力流動(dòng)對企業(yè)和員工的影響，分析影響勞動(dòng)力流動(dòng)的因素和造成各類勞動(dòng)力流動(dòng)的原因。

第四部分? 人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策

14. 勞動(dòng)合同管理與特殊用工。理解勞動(dòng)合同履行的原則，依法履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同，依法制定和實(shí)施勞動(dòng)規(guī)章制度，依法管理特殊用工，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。

15. 社會(huì)保險(xiǎn)法律。理解社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體、客體以及社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅，掌握我國近年來社會(huì)保險(xiǎn)制度的改革概況，理解社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本原則、要求和規(guī)則，理解我國社會(huì)保險(xiǎn)法的立法原則和基本內(nèi)容。

16. 社會(huì)保險(xiǎn)體系。理解基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度以及有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，處理社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)。

17. 勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。理解勞動(dòng)爭議處理制度及其基本制度，理解勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法律制度及其基本內(nèi)容，分析勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)以及舉證責(zé)任，理解勞動(dòng)爭議處理和勞動(dòng)爭議訴訟的程序，處理勞動(dòng)爭議。

18. 法律責(zé)任與行政執(zhí)法。理解勞動(dòng)法律責(zé)任和社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，理解勞動(dòng)監(jiān)察的屬性、形式、機(jī)構(gòu)、程序、處罰方式，理解人力資源和社會(huì)保障行政爭議的范圍以及處理行政爭議的有關(guān)法律規(guī)定，處理行政復(fù)議與行政訴訟相關(guān)實(shí)務(wù)。

19. 人力資源開發(fā)政策。理解人力資源開發(fā)中的教育培訓(xùn)、評價(jià)發(fā)現(xiàn)、激勵(lì)保障、管理使用、流動(dòng)配置等方面的政策規(guī)定，了解職稱和職業(yè)資格改革、改革完善技能人才評價(jià)制度等方面的政策要求和成果，處理職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、職業(yè)資格、職稱、職業(yè)技能等級、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)、績效工資、人員獎(jiǎng)勵(lì)、崗位管理、聘用管理、干部管理、人員流動(dòng)等方面的管理實(shí)務(wù)。