環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)課程
發(fā)布時間：2022年07月15日
環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)課程，環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)課程是由劉艷霞老師，槐俊升老師，殷巧玲老師，龔存晟老師，孫孝群老師，孫晶晶老師等授課，一群有理想非常棒的老師，老師講課把內(nèi)容講透，讓大家能夠?qū)Ω拍罾斫?，在理解的基礎(chǔ)上，記憶就會更容易。就算遇到難的知識點(diǎn)，一些重點(diǎn)難點(diǎn)老師講的非常清晰，如果你要參加經(jīng)濟(jì)師考試，自學(xué)起來效率是很低的，而且很多人沒基礎(chǔ)連知識點(diǎn)可能都看不懂，所以建議可以報班跟著老師學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)更高效，省事省心省力，跟著老師學(xué)，一步一個腳印走，收獲很大。
環(huán)球網(wǎng)校：環(huán)球網(wǎng)校的會計課程也不錯的，像注會，經(jīng)濟(jì)師，中級職稱，初級職稱等都挺好的，作為國內(nèi)較早一批的在線教育機(jī)構(gòu)，環(huán)球網(wǎng)校已經(jīng)專注并深耕中國職業(yè)在線教育資格考試培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)19年。目前累積實現(xiàn)注冊學(xué)員數(shù)量4000多萬。
點(diǎn)擊試聽環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師課程
課程介紹
環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師課程，總的來說是很不錯的，雖然有些人會覺得價格有點(diǎn)貴，但是效果非常明顯的，目前網(wǎng)校主講經(jīng)濟(jì)師的老師有大咖名師劉艷霞，人氣名師李爭，網(wǎng)校牛師趙照等，都是從事十幾年的經(jīng)濟(jì)師教學(xué)工作了，可以說，不管教材怎么變，大綱怎么變，試卷怎么考，都難不倒她們，相信只要跟著她們學(xué)習(xí)，輕松通過經(jīng)濟(jì)師考試是一件很簡單的事情，百聞不如一見，是否浪得虛名，趕緊去聽聽看！
課程詳情
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零基礎(chǔ)
旗艦班
單科：2380元 全科：4080元套餐簡介：劉艷霞老師領(lǐng)銜主講必考知識點(diǎn)，專業(yè)解析指導(dǎo)，詳細(xì)備考功略及高效學(xué)習(xí)技巧；.專屬計劃：打造私人智能學(xué)習(xí)系統(tǒng) ，理清備考思路，提高備考效率；.套餐內(nèi)容：預(yù)習(xí)階段，考點(diǎn)集訓(xùn)階段+?？技?xùn)階段+沖刺集訓(xùn)階段，分階段全方位高效率掌握必考知識點(diǎn)；.超值贈送：贈送人氣教輔《零基礎(chǔ)過經(jīng)濟(jì)師》《60天過經(jīng)濟(jì)師》
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0基礎(chǔ)
暢學(xué)班
單科：1880元 全科：3580元適合學(xué)員：學(xué)習(xí)時間少，短時間備考，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱，想高效學(xué)習(xí)的學(xué)員；課程亮點(diǎn)：多階段知識梳理，班主任助學(xué)服務(wù)，人氣教輔贈送（全套零基礎(chǔ)過經(jīng)濟(jì)師），當(dāng)年考試不過，第二年免費(fèi)重學(xué)！專業(yè)服務(wù)，一路伴考，有班主任老師貼心提醒各種考試節(jié)點(diǎn)。
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經(jīng)濟(jì)師
全程班
單科：1080元 全科：1680元適合學(xué)員：適合基礎(chǔ)較好，學(xué)習(xí)時間多， 需要名師基礎(chǔ)課程，協(xié)助的學(xué)員。.基礎(chǔ)階段：備考指導(dǎo)+教材精講；.強(qiáng)化階段：得分點(diǎn)串講+真題速攻；.沖刺階段：模考特訓(xùn)（2套）.贈 送：2021年全套精講班；經(jīng)濟(jì)師快題庫；
師資詳情
劉艷霞
業(yè)內(nèi)泰斗緊扣考綱突出重點(diǎn)立即試聽
中級經(jīng)濟(jì)師、會計師、注冊會計師，環(huán)球網(wǎng)校實力派輔導(dǎo)專家，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)的領(lǐng)軍人物。2003年至今，從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域教學(xué)15年經(jīng)驗，網(wǎng)校財經(jīng)學(xué)院名譽(yù)院長?，F(xiàn)應(yīng)邀在北京各大院校從事會計職稱、注冊會計師、高教自考等課程的教學(xué)工作。
環(huán)球網(wǎng)校建造法規(guī)名師，花唄電力大學(xué)法政系教授。從事建造師考試法規(guī)科目培訓(xùn)十余年，對建造師考試政策及方向有深入研究，積累了非常豐富的授課經(jīng)驗。講課重點(diǎn)突出，言簡意賅，善于將復(fù)雜問題通俗化，易于理解，邏輯嚴(yán)密的授課風(fēng)格贏得了廣大學(xué)員的好評。
碩士，中級經(jīng)濟(jì)師，中國注冊人力資源管理師。主講經(jīng)濟(jì)師中級人力專業(yè)及人力資源管理師輔導(dǎo)課程，環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家簽約名師，出版經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)書籍《零基礎(chǔ)過經(jīng)濟(jì)師》及《經(jīng)濟(jì)師精編教材》人力分冊，1000小時以上面授及直播課程經(jīng)驗，授課學(xué)員10萬人次以上，獨(dú)家記憶口訣在考生中廣為流傳。
畢業(yè)于對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，主講經(jīng)濟(jì)師考試中級金融專業(yè)、銀行職業(yè)資格風(fēng)險管理專業(yè)。有多年考試輔導(dǎo)經(jīng)驗。授課思路清晰，舉例詳實，條理明確，深入淺出，對重難點(diǎn)及命題規(guī)律把握精準(zhǔn)，能幫助學(xué)員快速掌握知識點(diǎn)，親和力強(qiáng)，深受廣大學(xué)員喜愛。
企業(yè)管理碩士，高級講師，中級經(jīng)濟(jì)師，北京某高校工商企業(yè)管理教研室教師?，F(xiàn)在主講經(jīng)濟(jì)師中級工商管理實務(wù)的輔導(dǎo)課程。孫老師多年從事工商管理專業(yè)課程的講授和輔導(dǎo)，熟悉其考試命題特點(diǎn)，對課程重點(diǎn)、難點(diǎn)把握精準(zhǔn)，講授通俗易懂，受到廣大學(xué)員好評?，F(xiàn)被環(huán)球職業(yè)教育在線獨(dú)家聘為經(jīng)濟(jì)師教研組輔導(dǎo)專家
主講經(jīng)濟(jì)師財政稅收專業(yè)實務(wù)（中級、初級）輔導(dǎo)課程。 熟悉考試特點(diǎn)，授課思路清晰，講述通俗易懂，教學(xué)經(jīng)驗豐富，深受廣大考生的好評?，F(xiàn)被環(huán)球職業(yè)教育在線聘為經(jīng)濟(jì)師教研組輔導(dǎo)專家。
環(huán)球網(wǎng)校建造師經(jīng)濟(jì)名師，北京大學(xué)工商管理碩士，韓國首爾大學(xué)經(jīng)濟(jì)碩士，曾任職于清華大學(xué)，1v1直播人氣講師。主講工程經(jīng)濟(jì)、中級建筑，10年經(jīng)濟(jì)管理類資格考試培訓(xùn)經(jīng)驗，講課簡練，課程重點(diǎn)總結(jié)到位，考點(diǎn)分析明確，講課通俗易懂、深入淺出，富有激情、互動性強(qiáng)
英國伯明翰大學(xué)金融學(xué)碩士，參與多項經(jīng)濟(jì)學(xué)科研課題研究工作，環(huán)球網(wǎng)校新銳講師，主講中級經(jīng)濟(jì)師農(nóng)業(yè)專業(yè)實務(wù)課程。授課條理清晰，重點(diǎn)突出且針對性強(qiáng)，善于將重點(diǎn)知識與實際考試考點(diǎn)相結(jié)合。循序漸進(jìn)的營造出讓學(xué)員想學(xué)又享學(xué)的課堂氛圍。
北京交通大學(xué)碩士學(xué)位，從事經(jīng)濟(jì)師、銀行從業(yè)培訓(xùn)工作4年教育培訓(xùn)經(jīng)驗，累計服務(wù)學(xué)員2萬人次，單次直播峰值近3000人，教學(xué)經(jīng)驗豐富。
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聽課
課程與PC端同步更新，充分利用零碎時間。
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做題
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
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答疑
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
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直播
名師大咖面對面，有問有大收獲多。
學(xué)習(xí)資料
第一部分 組織行為學(xué)
1. 組織激勵。理解需要與動機(jī)，分析激勵與組織績效的關(guān)系，理解主要的激勵理論，應(yīng)用激勵理論實施激勵。
2. 領(lǐng)導(dǎo)行為。理解領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)角色、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對組織管理的意義，理解決策對于領(lǐng)導(dǎo)的意義，分析關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)技能、領(lǐng)導(dǎo)決策的理論和研究，評估領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和決策風(fēng)格，發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)技能。
3. 組織設(shè)計與組織文化。理解組織結(jié)構(gòu)和組織設(shè)計，根據(jù)組織設(shè)計的程序和不同類型組織的特點(diǎn)開展組織設(shè)計，理解組織文化的功能、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，分析組織文化的類型，理解組織設(shè)計與組織文化的關(guān)系，應(yīng)用組織變革的方法、程序以及組織發(fā)展的方法實施組織變革和組織發(fā)展。
第二部分 人力資源管理
4. 戰(zhàn)略性人力資源管理。理解戰(zhàn)略性人力資源管理與組織戰(zhàn)略管理的關(guān)系，分析人力資源管理在組織戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的作用，采用戰(zhàn)略性人力資源管理工具和恰當(dāng)?shù)墓芾矸椒▽嵤?zhàn)略性人力資源管理，建立高績效工作系統(tǒng)，實施人才管理。
5. 人力資源規(guī)劃。理解人力資源規(guī)劃的意義和作用，分析人力資源需求預(yù)測、供給預(yù)測的影響因素，制定平衡人力資源供求關(guān)系的組織對策，選擇恰當(dāng)?shù)娜肆Y源需求預(yù)測、供給預(yù)測以及供需平衡的方法開展人力資源規(guī)劃。
6. 人員甄選。理解人員甄選對組織的價值，采用常用的信度、效度等指標(biāo)評估人員甄選方法的可靠性和有效性，選擇恰當(dāng)?shù)娜藛T甄選方法實施有效的人員甄選。
經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)
