環(huán)球網(wǎng)校工商管理培訓(xùn)

1、【單選】 在組織發(fā)展方法中，關(guān)于敏感性訓(xùn)練的說法，錯誤的是( )

A.在敏感性訓(xùn)練中團隊更為注重討論的結(jié)果，而不是相互作用的過程

B.它有助于減少人際沖突

C.它是一種人文技術(shù)

D.它有助于增強群體凝聚力

【答案】A

【解析】選項 A 錯誤，團體注重的是相互作用的過程，而不是討論的結(jié)果。

2、【單選】某高科技公司認為區(qū)塊鏈技術(shù)的未來前景巨大，于是做出了進入該領(lǐng)域的戰(zhàn) 略決策()

A. 職能戰(zhàn)略

B. 競爭戰(zhàn)略

C. 組織戰(zhàn)略

D. 差異化戰(zhàn)略

【答案】C

【解析】組織戰(zhàn)略層次是回答組織去哪里競爭的問題，也就是組織應(yīng)該選擇經(jīng)營何種業(yè)務(wù)以及進 入何種領(lǐng)域或行業(yè)的決策。

3、【單選】某公司采用的戰(zhàn)略是在確保產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上盡可能地降低成本，這種戰(zhàn)略屬于( )

A.組織戰(zhàn)略

B.人力資源管理戰(zhàn)略

C.職能戰(zhàn)略

D.競爭戰(zhàn)略

【答案】D

【解析】競爭戰(zhàn)略主要回答如何進行競爭的問題。

4、【多選】組織發(fā)展的人文技術(shù)包括( )

A.敏感性訓(xùn)練

B. 工作再設(shè)計

C.調(diào)查反饋

D.質(zhì)量圈

E.團際發(fā)展

【答案】ACDE

【解析】人文技術(shù)是通過溝通、決策制定和問題解決等方式改變組織成員的態(tài)度和行為的技 術(shù)，主要包括：敏感性訓(xùn)練、調(diào)查反饋、質(zhì)量圈、團際發(fā)展等。

5、【多選】關(guān)于組織發(fā)展目的的說法，正確的有( )

A. 它重視對人的尊重

B. 它重視合作與參與過程

C. 它重視權(quán)力與控制

D. 它重視質(zhì)詢精神

E. 它重視人員和組織的成長

【答案】BDE

【解析】組織發(fā)展的目的：重視人員和組織的成長、合作與參與過程以及質(zhì)詢精神。