中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

二、多選題

11、下列爭(zhēng)議中，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是(　)。

A、勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同后，請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)發(fā)生的爭(zhēng)議

B、勞動(dòng)者與用人單位因租用宿舍發(fā)生的爭(zhēng)議

C、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h

D、家庭與家政服務(wù)人員發(fā)生的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h

E、個(gè)體工商戶與雇工發(fā)生的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h

12、關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁舉證責(zé)任的說(shuō)法，正確的是(　)。

A、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為有必要時(shí)可以依法予以收集

B、因工資發(fā)放而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任

C、在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)中，勞動(dòng)者沒(méi)有責(zé)任提供證據(jù)

D、與勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，如果用人單位不提供，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果

E、承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指定的期限內(nèi)提供證據(jù)

13、在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟活動(dòng)中，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同和(　)等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

A、公有住房轉(zhuǎn)讓

B、住房公積金

C、減少勞動(dòng)報(bào)酬

D、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限

E、仲裁時(shí)效中止

14、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的義務(wù)包括(　)。

A、按規(guī)定交納訴訟費(fèi)

B、應(yīng)按時(shí)參加仲裁和訴訟活動(dòng)，遵守仲裁庭和法庭的紀(jì)律

C、當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不受理仲裁申請(qǐng)時(shí)，要求其作出說(shuō)明

D、通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序自愿達(dá)成協(xié)議后，應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行協(xié)議

E、可選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序，并可以拒絕調(diào)解而直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁