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適合有一定基礎(chǔ),自學(xué)能力較強(qiáng)的學(xué)員
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點(diǎn)擊做題2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-零基礎(chǔ)暢學(xué)班
主講老師:劉艷霞,槐俊升,殷巧玲,龔存晟,孫孝群
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主講老師:劉艷霞,槐俊升,殷巧玲,龔存晟,孫孝群
課程賣點(diǎn):專屬私教+不過(guò)第二年免費(fèi)重學(xué)
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名師大咖面對(duì)面,有問(wèn)有大收獲多。1、【多選】以下關(guān)于組織文化的說(shuō)法,表述正確的是()
A. 組織文化是從最高管理層樹(shù)立的典范發(fā)展而來(lái)的,很大程度取決于他們的行為方式和管理風(fēng)格
B.組織文化使組織獨(dú)具特色,區(qū)別于其他組織
C.精神層是組織文化的中間層,制約和規(guī)范著物質(zhì)層和制度層的建設(shè)
D.外部環(huán)境不會(huì)影響組織文化的形成
E.物質(zhì)層是組織文化的表層,是組織文化的外在表現(xiàn)
【答案】ABE
【解析】C 選項(xiàng),制度層是組織文化的中間層,,制約和規(guī)范著物質(zhì)層和精神層的建設(shè);D 選項(xiàng),外部環(huán)境也會(huì)影響組織文化的形成。
2、【單選】按照美國(guó)學(xué)者桑南菲爾德的組織文化分類,( )組織非常重視適應(yīng)忠誠(chéng)度和承諾。
A.學(xué)院型
B.俱樂(lè)部型
C.棒球隊(duì)型
D.堡壘型
【答案】B
【解析】美國(guó)學(xué)者桑南菲爾德把組織文化分為四種類型。其中俱樂(lè)部型組織非常重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾。
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