中級經濟師培訓課程

1【單選】道格拉斯·麥克格雷格的 X 理論強調()

A.管理方式的獨裁

B.工作中人際關系

C.決策中的參與

D.管理中的人文關懷

【答案】A

【解析】X 理論是傳統(tǒng)權威的管理風格，因此強調管理方式的獨裁，B、C、D 屬于 Y 理論的特點。

2【單選】關于研究領導行為的俄亥俄模式的說法，錯誤的是( )

A.工作管理是指領導者為了達成目標而在規(guī)定自己與下屬的角色時所從事的行為活動

B.關心人是指領導者注重人際關系，尊重和關心下屬的建議與情感

C.高度人際取向的領導者幫助下屬解決個人問題

D.高度工作取向的領導者更加友善而平易近人公平的對待每一個下屬

【答案】D

【解析】選項 D 錯誤，高度工作取向的領導者關注員工的工作，要求維持一定的績效水平，并強調工作的最后期限。

3【多選】下列選項中，關于領導風格的密歇根模式，表述正確的是()

A.密歇根和俄亥俄模式在以生產工作為取向維度的結論上說法一致

B.密歇根模式支持員工取向的領導作風

C.密歇根模式所描述的維度在性質和數量上與俄亥俄模式極為相似

D.密歇根模式是管理方格圖理論的進一步發(fā)展

E.密歇根和俄亥俄模式在以員工為取向維度的結論上說法上不一致

【答案】BC

【解析】密歇根模式所描述的維度在性質和數量上與俄亥俄模式極為相似，尤其是在以員工為取向維度的結論上說法上趨同，雖然在以生產工作為取向維度的結論上看法相悖，但因其具有極強的相似性,所以極具對比研究的意義，管理方格圖理論是借鑒了上述兩種模式。