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名師大咖面對(duì)面,有問(wèn)有大收獲多。1【單選】道格拉斯·麥克格雷格的 X 理論強(qiáng)調(diào)()
A.管理方式的獨(dú)裁
B.工作中人際關(guān)系
C.決策中的參與
D.管理中的人文關(guān)懷
【答案】A
【解析】X 理論是傳統(tǒng)權(quán)威的管理風(fēng)格,因此強(qiáng)調(diào)管理方式的獨(dú)裁,B、C、D 屬于 Y 理論的特點(diǎn)。
2【單選】關(guān)于研究領(lǐng)導(dǎo)行為的俄亥俄模式的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )
A.工作管理是指領(lǐng)導(dǎo)者為了達(dá)成目標(biāo)而在規(guī)定自己與下屬的角色時(shí)所從事的行為活動(dòng)
B.關(guān)心人是指領(lǐng)導(dǎo)者注重人際關(guān)系,尊重和關(guān)心下屬的建議與情感
C.高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個(gè)人問(wèn)題
D.高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者更加友善而平易近人公平的對(duì)待每一個(gè)下屬
【答案】D
【解析】選項(xiàng) D 錯(cuò)誤,高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注員工的工作,要求維持一定的績(jī)效水平,并強(qiáng)調(diào)工作的最后期限。
3【多選】下列選項(xiàng)中,關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的密歇根模式,表述正確的是()
A.密歇根和俄亥俄模式在以生產(chǎn)工作為取向維度的結(jié)論上說(shuō)法一致
B.密歇根模式支持員工取向的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
C.密歇根模式所描述的維度在性質(zhì)和數(shù)量上與俄亥俄模式極為相似
D.密歇根模式是管理方格圖理論的進(jìn)一步發(fā)展
E.密歇根和俄亥俄模式在以員工為取向維度的結(jié)論上說(shuō)法上不一致
【答案】BC
【解析】密歇根模式所描述的維度在性質(zhì)和數(shù)量上與俄亥俄模式極為相似,尤其是在以員工為取向維度的結(jié)論上說(shuō)法上趨同,雖然在以生產(chǎn)工作為取向維度的結(jié)論上看法相悖,但因其具有極強(qiáng)的相似性,所以極具對(duì)比研究的意義,管理方格圖理論是借鑒了上述兩種模式。
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