中級經(jīng)濟師漳州培訓(xùn)

1【例題·單選題】關(guān)于執(zhí)行勞動條件和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說法，正確的是(　)。

A.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時，涉及勞動條件內(nèi)容，執(zhí)行用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定

B.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時，涉及最低工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，執(zhí)行勞動合同履行地的標(biāo)準(zhǔn)

C.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時，涉及勞動條件內(nèi)容，由用人單位決定是執(zhí)行用人單位注冊地還是勞動合同履行地有關(guān)規(guī)定

D.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時，涉及最低工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，由勞動者決定是執(zhí)行用人單位注冊地還是勞動合同履行地標(biāo)準(zhǔn)

【答案】B

【解析】本題考查勞動合同履行地原則。

2【例題·單選題】勞動規(guī)章制度具有法律效力應(yīng)滿足的條件不包括(　)。

A.內(nèi)容合法

B.經(jīng)民主程序制定

C.向勞動者公示

D.向勞動保障部門公示

【答案】D

【解析】本題考查勞動規(guī)章制度的效力。勞動規(guī)章制度具有法律效力應(yīng)滿足的條件包括：內(nèi)容合法、經(jīng)民主程序制定、向勞動者公示。

3【例題·單選題】關(guān)于規(guī)章制度的說法，正確的是(　)。

A.用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知勞動者

B.用人單位必須單獨制定休息休假制度

C.用人單位可以不建立勞動規(guī)章制度

D.工會無權(quán)對用人單位的勞動規(guī)章制度提出修改意見

【答案】A

【解析】本題考查勞動規(guī)章制度。選項B錯誤，說法太絕對;選項C錯誤，用人單位要建立規(guī)章制度;選項D錯誤，工會有權(quán)對勞動規(guī)章制度提出修改意見。