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名師大咖面對(duì)面,有問(wèn)有大收獲多。1【例題·單選題】關(guān)于執(zhí)行勞動(dòng)條件和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法,正確的是( )。
A.勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致時(shí),涉及勞動(dòng)條件內(nèi)容,執(zhí)行用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定
B.勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致時(shí),涉及最低工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容,執(zhí)行勞動(dòng)合同履行地的標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致時(shí),涉及勞動(dòng)條件內(nèi)容,由用人單位決定是執(zhí)行用人單位注冊(cè)地還是勞動(dòng)合同履行地有關(guān)規(guī)定
D.勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致時(shí),涉及最低工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容,由勞動(dòng)者決定是執(zhí)行用人單位注冊(cè)地還是勞動(dòng)合同履行地標(biāo)準(zhǔn)
【答案】B
【解析】本題考查勞動(dòng)合同履行地原則。
2【例題·單選題】勞動(dòng)規(guī)章制度具有法律效力應(yīng)滿足的條件不包括( )。
A.內(nèi)容合法
B.經(jīng)民主程序制定
C.向勞動(dòng)者公示
D.向勞動(dòng)保障部門公示
【答案】D
【解析】本題考查勞動(dòng)規(guī)章制度的效力。勞動(dòng)規(guī)章制度具有法律效力應(yīng)滿足的條件包括:內(nèi)容合法、經(jīng)民主程序制定、向勞動(dòng)者公示。
3【例題·單選題】關(guān)于規(guī)章制度的說(shuō)法,正確的是( )。
A.用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者
B.用人單位必須單獨(dú)制定休息休假制度
C.用人單位可以不建立勞動(dòng)規(guī)章制度
D.工會(huì)無(wú)權(quán)對(duì)用人單位的勞動(dòng)規(guī)章制度提出修改意見
【答案】A
【解析】本題考查勞動(dòng)規(guī)章制度。選項(xiàng)B錯(cuò)誤,說(shuō)法太絕對(duì);選項(xiàng)C錯(cuò)誤,用人單位要建立規(guī)章制度;選項(xiàng)D錯(cuò)誤,工會(huì)有權(quán)對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度提出修改意見。
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