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1、用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收( )的滯納金。
A、百分之一
B、百分之三
C、百分之五
D、萬分之五
2、申請工傷認(rèn)定的用人單位不服社會保險行政部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論,( )。
A、應(yīng)依法先申請行政復(fù)議,對復(fù)議決定不服再向人民法院提起行政訴訟
B、應(yīng)依法先向人民法院提起行政訴訟,對判決結(jié)果不服再申請行政復(fù)議
C、只能申請行政復(fù)議,不得向人民法院提起行政訴訟
D、可依法直接向人民法院提起行政訴訟
3、下列情形公民、法人或其他組織不能夠申請行政復(fù)議的有( )。
A、認(rèn)為人力資源社會保障部門違法收費(fèi)的
B、對人力資源社會保障部門做出的行政處理決定不服的
C、認(rèn)為人力資源社會保障部門不履行法定職責(zé)的
D、勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動人事爭議
4、從現(xiàn)行法律規(guī)定來看,解決勞動和社會保險行政爭議的方式主要是( )。
A、待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟
B、行政仲裁、行政復(fù)議和行政訴訟
C、復(fù)查、仲裁和行政訴訟
D、調(diào)解、仲裁和行政訴訟
5、從爭議的性質(zhì)上看,人力資源和社會保險屬于( )爭議范疇,勞動屬于( )爭議范疇。
A、行政 民事
B、民事 行政
C、行政 行政
D、民事 民事
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