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1、用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收( )的滯納金。
A、百分之一
B、百分之三
C、百分之五
D、萬分之五
2、申請工傷認定的用人單位不服社會保險行政部門作出的工傷認定結論,( )。
A、應依法先申請行政復議,對復議決定不服再向人民法院提起行政訴訟
B、應依法先向人民法院提起行政訴訟,對判決結果不服再申請行政復議
C、只能申請行政復議,不得向人民法院提起行政訴訟
D、可依法直接向人民法院提起行政訴訟
3、下列情形公民、法人或其他組織不能夠申請行政復議的有( )。
A、認為人力資源社會保障部門違法收費的
B、對人力資源社會保障部門做出的行政處理決定不服的
C、認為人力資源社會保障部門不履行法定職責的
D、勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動人事爭議
4、從現(xiàn)行法律規(guī)定來看,解決勞動和社會保險行政爭議的方式主要是( )。
A、待遇復查、行政復議和行政訴訟
B、行政仲裁、行政復議和行政訴訟
C、復查、仲裁和行政訴訟
D、調(diào)解、仲裁和行政訴訟
5、從爭議的性質上看,人力資源和社會保險屬于( )爭議范疇,勞動屬于( )爭議范疇。
A、行政 民事
B、民事 行政
C、行政 行政
D、民事 民事
6、行政復議申請人不服人力資源社會保障行政部門作出的復議決定的,可以在收到復議決定書之日起( )日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
A、10
B、15
C、20
D、30
7、勞動監(jiān)察權代表國家強制力,被監(jiān)察主體不能拒絕,表現(xiàn)的是勞動監(jiān)察的( )屬性。
A、法定性
B、行政性
C、專門性
D、強制性
8、勞動監(jiān)察機構
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