山西中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試培訓(xùn)

一、單選題

1、非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)(　)小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)(　)小時(shí)的用工形式。

A、2，12

B、3，18

C、4，24

D、6，36

2、關(guān)于用人單位解除勞動(dòng)合同的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　)。

A、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同

B、用人單位無(wú)法繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，可以解除勞動(dòng)合同

C、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動(dòng)合同

D、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動(dòng)合同

3、關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　)。

A、勞動(dòng)者提前30日書(shū)面通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同

B、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日書(shū)面通知用人單位，可解除勞動(dòng)合同

C、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

D、未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)勞動(dòng)者不得解除勞動(dòng)合同

4、用人單位實(shí)施裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同法優(yōu)先留用的人員是(　)。

A、用人單位使用的勞務(wù)派遣人員

B、與用人單位訂立了短期勞動(dòng)合同的職工

C、在用人單位工作時(shí)間長(zhǎng)且學(xué)歷高的職工

D、家庭無(wú)其他就業(yè)人員且有需要撫養(yǎng)的老人的職工

5、用人單位因客觀原因提前(　)日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

A、10

B、15

C、20

D、30

6、下列情況中，用人單位可以隨時(shí)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的是(　)。

A、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的

B、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的

C、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、徇私舞弊的

D、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

7、下列情形中不屬于勞務(wù)派遣單位義務(wù)的是(　)。

A、依法出具解除或終止勞動(dòng)合同的