中級經(jīng)濟師視頻建筑

21、以下屬于發(fā)布招聘廣告階段的歧視的是(　)。

A.性格歧視

B.健康歧視

C.民族歧視

D.學歷、院校歧視

『正確答案』D

『答案解析』本題考查入職管理中的外部招聘過程中的各階段歧視分類。發(fā)布招聘廣告階段的歧視包括：性別歧視;年齡歧視;經(jīng)驗歧視;學歷、院校歧視。

22、下列加班情況中，屬于不支付加班費的是(　)。

A.安排勞動者延長工作時間的

B.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的

C.實行不定時工作制的領導者加班工作的

D.法定休息日安排勞動者工作的

『正確答案』C

『答案解析』本題考查在職管理的內(nèi)容。實行不定時工作制的領導者加班不支付加班費。

23、下列不屬于員工減壓措施的是(　)。

A.縮短工作時間，降低勞動強度

B.改善組織的工作環(huán)境和條件

C.從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力

D.在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力，加強過程管理

『正確答案』A

『答案解析』本題考查員工減壓的措施。員工減壓的措施：(1)改善組織的工作環(huán)境和條件，減輕或消除惡劣的工作條件給員工帶來的壓力;(2)從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力，學會緩解壓力，自我放松;(3)在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力，加強過程管理。

24、壓力管理的一般流程不包括(　)。

A.預防階段

B.反應階段

C.處理階段

D.中間階段

『正確答案』D

『答案解析』本題考查壓力管理的一般流程。壓力管理的一般流程：預防階段、預警階段、反應階段、處理階段、善后階段。

25、下列關于培訓與開發(fā)方法中的管理游戲法的陳述，錯誤的是(　)。

A.實施費用較低

B.是一種較先進的高級管理意識與能力訓練的方法

C.比案例研討法更加生動、更加具體

D.能夠使學員在決策過程中面臨諸多模擬現(xiàn)實的管理矛盾