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1.我國的勞動年齡界定為()。
A、16~55周歲的女性和16~60周歲的男性
B、16~60周歲的女性和16~65周歲的男性
C、18~55周歲的女性和18~60周歲的男性
D、18~60周歲的女性和18~65周歲的男性
【答案】A
2.某地最低工資標準為700元,該地區(qū)的最低生活保障線為450元,對于處于試用期的在崗人員,公司至少應該支付()
A、450元
B、550元
C、650元
D、700元
【答案】C
3.職業(yè)中介實行( )制度
A.免費
B.公示
C.行政許可
D.登記備案
【答案】C
4.《勞動法》禁止用人單位招用未滿( )周歲的未成年人。
A.12
B.14
C.16
D.18
【答案】C
5.民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時候,要優(yōu)先招收( )
A.就業(yè)困難人員
B.少數(shù)民族人員
C.國有企業(yè)下崗工
D.殘疾人員
【答案】B
6.勞動者進行失業(yè)登記時,須持本人( )
A.勞動合同書
B.畢業(yè)證
C.戶口本
D.身份證件
【答案】D
7.《就業(yè)促進法》規(guī)定:縣級以上人民政府建立( )
A.失業(yè)預報制度
B.失業(yè)許可證制度
C.失業(yè)預警制度
D.失業(yè)證書制度
【答案】C
8.我國勞動法中規(guī)定對以下( )特殊群體,采取特殊的平等就業(yè)措施。
A.婦女
B.殘疾人
C.下崗職工和就業(yè)能力低下的人
D.少數(shù)民族勞動者
【答案】ABD
9.以下( )屬于技
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