自動生成錯題記錄
系統(tǒng)自動生成錯題記錄,學(xué)員可進(jìn)行”重做”,鞏固薄弱知識點,掌握做題技巧及命題規(guī)律。按章練習(xí)強(qiáng)化知識
學(xué)員可按照自己對知識的掌握情況,按章節(jié)組卷,設(shè)定題型、題量及做題時間。智能題庫隨機(jī)組卷
提供大量試題,覆蓋各類考點;隨機(jī)抽題組卷并根據(jù)實際考試時長限時交卷。專家答疑攻克重難點
學(xué)員可針對每道試題進(jìn)行提問,網(wǎng)校專家團(tuán)隊將挖掘疑問產(chǎn)生的根源24h內(nèi)解答學(xué)員問題并提供學(xué)習(xí)建議。智能判分專家點評
系統(tǒng)自動批閱并顯示客觀題得分,主觀題部分學(xué)員對照答案手動評分,通過得分點,更加清晰答題步驟與答題關(guān)鍵點模擬真實考場環(huán)境
根據(jù)中國人事考試網(wǎng)提供的經(jīng)濟(jì)師電子化操作流程全面模擬電子化考試環(huán)境11.培訓(xùn)與開發(fā)的主要目的是( )
A.幫助員工勝任本職工作
B.增強(qiáng)組織或個人的適應(yīng)能力
C.提高員工的薪酬滿意度
D.增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感
【答案】ABD
12. 對決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要有( )
A.知識和意識
B.經(jīng)營技能方法
B.如何處理人際關(guān)系
D.工作態(tài)度
【答案】AB
13.培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的人員分析包括( )
A.工作績效評估分析
B.人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析
C.組織分析
D.培訓(xùn)與開發(fā)調(diào)查分析
【答案】ABD
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