自動生成錯題記錄
系統(tǒng)自動生成錯題記錄,學(xué)員可進行”重做”,鞏固薄弱知識點,掌握做題技巧及命題規(guī)律。按章練習(xí)強化知識
學(xué)員可按照自己對知識的掌握情況,按章節(jié)組卷,設(shè)定題型、題量及做題時間。智能題庫隨機組卷
提供大量試題,覆蓋各類考點;隨機抽題組卷并根據(jù)實際考試時長限時交卷。專家答疑攻克重難點
學(xué)員可針對每道試題進行提問,網(wǎng)校專家團隊將挖掘疑問產(chǎn)生的根源24h內(nèi)解答學(xué)員問題并提供學(xué)習(xí)建議。智能判分專家點評
系統(tǒng)自動批閱并顯示客觀題得分,主觀題部分學(xué)員對照答案手動評分,通過得分點,更加清晰答題步驟與答題關(guān)鍵點模擬真實考場環(huán)境
根據(jù)中國人事考試網(wǎng)提供的經(jīng)濟師電子化操作流程全面模擬電子化考試環(huán)境一、單選題
1、在組織中,絕對的集權(quán)意味著( )
A.沒有下級主管人員
B.沒有上級主管人員
C.沒有組織結(jié)構(gòu)
D.沒有職能部門
2、在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式中,矩陣制所表現(xiàn)的最突出優(yōu)點是( )
A.管理層次清楚
B.管理比較深入
C.橫向聯(lián)系密切
D.信息反饋及時
3、企業(yè)對非正式組織的管理主要體現(xiàn)在( )
A.控制
B.激勵
C.引導(dǎo)
D.分化
4、分權(quán)制就是企業(yè)管理權(quán)限適當(dāng)分散到組織的中基層,其最顯要的特征是( )
A.上級對下級的控制減少
B.部分決策權(quán)下移
C.內(nèi)部實行獨立經(jīng)營
D.內(nèi)部實行獨立核算
5、相對于外部環(huán)境而言,現(xiàn)代企業(yè)是一個( )
A.平衡系統(tǒng)
B.封閉系統(tǒng)
C.開放系統(tǒng)
D.靜態(tài)系統(tǒng)
二、多選題
1、20世紀80年代以來,分工和專業(yè)化的發(fā)展呈現(xiàn)出以下特征( )
A.管理專業(yè)化
B.分工專業(yè)化
C.靈活專業(yè)化
D.職能專業(yè)化
E.協(xié)作專業(yè)化
2、現(xiàn)代企業(yè)中集權(quán)的主要特征為( )
A.權(quán)力集中于高層
B.對下控制較多
C.統(tǒng)一經(jīng)營管理
D.統(tǒng)一經(jīng)營場所
E.統(tǒng)一財務(wù)管理
3、現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計的主要依據(jù)包括( )
A.企業(yè)宗旨
B.企業(yè)戰(zhàn)略
C.企業(yè)環(huán)境
D.企業(yè)技術(shù)
E.企業(yè)發(fā)展
4、企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素有( )
A.領(lǐng)導(dǎo)層思路變化
B.企業(yè)目標的選擇與修正
C.組織職能的轉(zhuǎn)變
D.成員內(nèi)在動機與需求的變化
E.社會的發(fā)展趨勢
5、現(xiàn)代企業(yè)
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