經(jīng)濟師考前培訓(xùn)

第4章 人力資源管理概述

1.有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,是指人力資源的()

A、物質(zhì)性

B、有限性

C、可用性

D、能動性

【答案】A

2.以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計，以資歷為基礎(chǔ)的報酬體系，績效評估等問題的人力資源管理模式是()

A、產(chǎn)業(yè)模式

B、投資模式

C、參與模式

D、高度靈活模式

【答案】A

3.讓已經(jīng)加入的員工留在本組織的人力資源管理功能是()

A、吸納

B、開發(fā)

C、維持

D、激勵

【答案】C

4.()的人力資源管理強調(diào)管理應(yīng)該是獲取組織的績效和員工的滿意感與成長的重結(jié)果;強調(diào)組織和員工之間的“共同利益”。

A、采取互惠取向

B、采取系統(tǒng)取向

C、采取權(quán)變?nèi)∠?/p>

D、采取人本取向

【答案】A

5.人力資源一詞是由當(dāng)代著名的管理學(xué)家( )于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并明確加以界定的。

A.德魯克

B.舒爾茨

C.歐文

D.閔斯特伯格

【答案】A

6.根據(jù)人的生命周期特點，被稱為現(xiàn)實人力資源的階段是( )

A.少年期

B.老年期

C.成年期

D.嬰兒期

【答案】C

7.霍桑實驗的主要研究結(jié)果是發(fā)現(xiàn)( )

A.物理環(huán)境與員工的工作效率關(guān)系較少

B.要找到一種最佳的工作方法，從而提高勞動生產(chǎn)效率

C.工人的情緒、動機、人際關(guān)系等與生產(chǎn)效率關(guān)系不大

D.發(fā)現(xiàn)及時提供業(yè)績的反饋信息，能夠促進員工的工作活動

【答案】A

8.被譽為科學(xué)管理之父的是( )

A.斯科特

B.梅