注冊(cè)中級(jí)安全工程師課程

安全工程師《安全生產(chǎn)法》歷年真題

1、甲、乙、丙、丁均是某煤礦企業(yè)的員工，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說法，正確的是( )?！締芜x題】

A.企業(yè)如果強(qiáng)令甲冒險(xiǎn)作業(yè)并危及其人身安全，甲有權(quán)拒絕作業(yè)，但不能立即解除勞動(dòng)合同

B.乙非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)可以和乙解除勞動(dòng)合同

C.丙為疑似職業(yè)病病人，目前正在診斷期間，企業(yè)此時(shí)不能解除勞動(dòng)合同

D.丁經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)后仍然不能勝任現(xiàn)在的工作，企業(yè)提前10日以書面形式通知丁后，可以解除勞動(dòng)合同

正確答案:C

答案解析:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。故A錯(cuò)誤； 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；故B選項(xiàng)錯(cuò)誤；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；故D選項(xiàng)錯(cuò)誤；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第四十二條從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同 故本題選擇C選項(xiàng)。