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講師大咖面對面,有問有大收獲多。(九)停止享受工傷保險待遇
《工傷保險條例》第四十條規(guī)定,工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:
1.喪失享受待遇條件的。
2.拒不接受勞動能力鑒定的。
3.拒絕治療的。
(十)分立合并轉(zhuǎn)讓的工傷保險責(zé)任
依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,由于用人單位的情況時有變化,所以依法明確某些情況下工傷保險責(zé)任的承擔(dān)者,對于保障職工享有工傷保險待遇非常重要。用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。
職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。
企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費用。
(十一)出境工作的待遇
依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓kU的,參加當(dāng)?shù)毓kU,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓kU的,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。
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