石家莊市人力資源師高級(jí)考試培訓(xùn)

　　(三)培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果反饋

　　培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果反饋主要是就培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告和總結(jié)的內(nèi)容，尤其是報(bào)告中關(guān)于培訓(xùn)班的成功經(jīng)驗(yàn)、主要不足以及學(xué)員對(duì)培訓(xùn)班的建議和意見(jiàn)及時(shí)反饋到培訓(xùn)班舉辦專(zhuān)業(yè)職能部門(mén)，并簽報(bào)領(lǐng)導(dǎo)層審閱，同時(shí)以經(jīng)驗(yàn)交流材料的形式發(fā)送到各職能部門(mén)傳閱，便于各部門(mén)相互借鑒，共同提高培訓(xùn)效能。

　　四、培訓(xùn)效果評(píng)估的作用

　　培訓(xùn)效果評(píng)估可以分為三個(gè)階段，即培訓(xùn)前的評(píng)估、培訓(xùn)中的評(píng)估和培訓(xùn)后的評(píng)估，其作用如下。

　　(一)培訓(xùn)前評(píng)估的作用

　　1.保證培訓(xùn)需求確認(rèn)的科學(xué)性。

　　2.確保培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)際需求的合理銜接。

　　3.幫助實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的合理配置。

　　4.保證培訓(xùn)效果測(cè)定的科學(xué)性。

　　(二)培訓(xùn)中評(píng)估的作用

　　1.保證培訓(xùn)活動(dòng)按照計(jì)劃進(jìn)行。

　　2.培訓(xùn)執(zhí)行情況的反饋和培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)整。

　　3.可以找出培訓(xùn)的不足，歸納出教訓(xùn)，以便改進(jìn)今后的培訓(xùn)，同時(shí)能發(fā)現(xiàn)新的培訓(xùn)需要，從而為下一輪的培訓(xùn)提供重要依據(jù)。

　　4.過(guò)程監(jiān)測(cè)和評(píng)估有助于科學(xué)解釋培訓(xùn)的實(shí)際效果。

　　(三)培訓(xùn)后評(píng)估的作用

　　1.可以對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行正確合理的判斷，以便了解某一項(xiàng)目是否達(dá)到原定的目標(biāo)和要求。

　　2.受訓(xùn)人知識(shí)技術(shù)能力的提高或行為表現(xiàn)的改變是否直接來(lái)自培訓(xùn)本身。

　　3.可以檢查出培訓(xùn)的費(fèi)用效益，評(píng)估培訓(xùn)活動(dòng)的支出與收入的效益如何，有助于使資金得到更加合理的配置。

　　4.可以比較客觀地評(píng)價(jià)培訓(xùn)者的工作。

　　5.可以為管理者決策提供所需的信息。