安全工程師培訓(xùn)《云私塾Pro》
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講師大咖面對面,有問有大收獲多。(一)建設(shè)背景:扎煤公司前身是扎賚諾爾礦務(wù)局,是原國家94個統(tǒng)配煤炭企業(yè)之一。2007年1月,成為華能集團(tuán)呼倫貝爾公司的成員單位。公司現(xiàn)有7個生產(chǎn)礦、1個在建礦以及銷售運(yùn)輸、物資供應(yīng)、機(jī)械加工、建筑安裝、地質(zhì)勘探、后勤衛(wèi)生等27個二級單位,設(shè)計生產(chǎn)能力1710萬噸,在冊員工?1.49萬人。
為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,扎煤公司按照華能集團(tuán)公司和呼倫貝爾公司關(guān)于加強(qiáng)安全文化建設(shè)的總體部署,圍繞“打造平安扎煤、構(gòu)建和諧礦區(qū)”的安全文化建設(shè)總體工作思路,堅持以人為本的管理思想,從提高員工隊伍的整體安全素質(zhì)入手,著力培育共同的安全價值觀,強(qiáng)化員工的安全意識、安全素質(zhì)和安全技能,追求人、機(jī)、環(huán)境、管理的和諧統(tǒng)一,力求達(dá)到系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞、設(shè)備無故障、員工無三違,努力形成促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、長治久安的動力源泉。在此基礎(chǔ)上,初步構(gòu)建了具有自身特色的“四六”安全文化建設(shè)體系。
(二)理論依據(jù):煤炭是我國的主要能源,煤炭企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。煤炭企業(yè)是特殊行業(yè),既要奉獻(xiàn)環(huán)保能源、服務(wù)國家、造福社會、回報員工,又要搞好安全生產(chǎn),這就為安全文化建設(shè)提供了重要的思想起源。黨的十六屆五中全會明確提出了“安全發(fā)展”的重要理念,把“安全發(fā)展”作為一個重要理念納入社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的總體戰(zhàn)略,著力推進(jìn)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。華能集團(tuán)公司堅持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象,把加強(qiáng)安全文化、廉潔文化、責(zé)任文化作為提升核心競爭力的重要戰(zhàn)略舉措,模范履行企業(yè)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任,著力塑造“三色文化”品牌。這就為安全文化建設(shè)提供了強(qiáng)有力的理論依據(jù)。扎煤公司按照上級要求和自身發(fā)展需求,在認(rèn)真落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任主體的同時,廣泛征集員工的安全理念、格言警句,譬如,“技術(shù)不過硬、安全無保證”、“雪怕太陽草怕霜、安全生產(chǎn)怕違章”、“責(zé)任心是平安之魂、標(biāo)準(zhǔn)化是安全之本”等等,進(jìn)一步豐富了安全觀念。這些都成為“四六”安全文化體系產(chǎn)生的重要基礎(chǔ)。
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