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稅務師資格考試視頻

發(fā)布時間:2022年01月24日
熱門課程

稅務師超值精品班

價格:¥280/科 ¥2460/5科

老師:徐偉,歐理平

精品好課,逐章精講,6大經(jīng)典課程

稅務師實驗班

價格:¥480/科 ¥3880/5科/3考期

老師:楊 軍,徐 偉

優(yōu)惠:折合259元/科/考期

稅務師暢學旗艦班

價格:暢學旗艦班 ¥600/科 ¥3900/3科

老師:奚衛(wèi)華、趙俊峰、楊 軍、陳 楠、劉 丹

優(yōu)惠:低至6.2折

VIP簽約特訓班

價格:¥23800

老師:趙俊峰,李素貞

優(yōu)惠:3年仍未通過科目,滿足條件即可退款

班型選擇
  • 超值精講班

    ¥480/科 ¥2460/5科/3考期

    適合學員:
    具有一定專業(yè)基礎,但自學效果不理想;或備考時間較充足,但知識多需要老師指導的考生!

    套餐內(nèi)容:
    - 基礎階段 課前導學(3小時/科) 基礎精講(30-50小時/科) - 強化階段 習題強化(10-25小時/科) - 沖刺階段 沖刺串講(6-8小時/科) 模考點評(5小時/科) 考前直播(3小時/科)

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  • 實驗班

    ¥680/1科 ¥3880/5科/3年

    適合學員:
    基礎薄弱,不知從何學起;或學習時間有限,缺少計劃,望高效備考并一舉成功的考生!

    套餐內(nèi)容:
    基礎階段 零基礎預習(15-20小時/科) 基礎精講(30-50小時/科) - 強化階段 習題強化(10-25小時/科) 高頻考點(20-25小時/科) 階段小結(3-5小時/科) - 沖刺階段 沖刺串講(6-8小時/科) ??键c評(12-15小時/科) 考前直播(3小時/科) 機考操作技巧(0.5-1小時/科)

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  • 暢學旗艦班

    ¥800/1科起

    適合學員:
    希望在職場上晉升,考取證書的同時,掌握涉稅實操技能、了解財稅政策的考生!

    套餐內(nèi)容:
    基礎階段 課前導學(3小時/科) 零基礎預習(15-20小時/科) 基礎精講(30-50小時/科) - 強化階段 習題強化(10-25小時/科) 高頻考點(20-25小時/科) 階段小結(3-5小時/科) - 沖刺階段 沖刺串講(6-8小時/科) 模考點評(12-15小時/科) 考前直播(3小時/科) 機考操作技巧(0.5-1小時/科)

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師資介紹

葉青

首都經(jīng)濟貿(mào)易大學會計學院副教授,會計學碩士,北京國際稅收研究會會員,注冊會計師。葉老師總是能清晰明了地將繁瑣的知識點一一梳理,化繁為簡。
稅法一姐 春風化雨 恪盡職守 免費試聽

劉 丹

注冊會計師(非執(zhí)業(yè)會員),AICPA協(xié)會會員,理論基礎深厚,精通稅法及會計準則。才貌雙全的稅法達人,曾講授注冊會計師、稅務師等相關課程,課程重點突出,條理清晰。
思路清晰 通俗易懂 生動活潑 免費試聽

楊 軍

實戰(zhàn)派財稅輔導專家,中國注冊會計師、稅務師。多年的授課經(jīng)歷和事務所工作的經(jīng)驗,造就了楊老師幽默、親切的授課風格。清晰、系統(tǒng)的講解思路,實踐和理論相結合的教學方法。
恪盡職守 實戰(zhàn)派 稅法少俠 免費試聽

陳 楠

中國注冊會計師,稅務師,資產(chǎn)評估師,國際內(nèi)部審計師。授課重點突出、細膩樸實、干脆利落,教學方法獨特精湛,條理清晰、深入淺出,是一名不可多得的實力派輔導專家。
語言犀利 理論扎實 妙語連珠 免費試聽

葉青

劉 丹

楊 軍

陳 楠

學員實評

如何有效應對考試呢?首先我們要了解考試的相關情況。我接下來簡單介紹一下稅務師的考試情況。稅務師考試共有5門,分別是稅法(一),稅法(二),涉稅服務實務, 涉稅服務相關法律,財務與會計,我準備一次報5門,一年就通過考試。我通過網(wǎng)校的歷年真題了解到稅法(一),稅法(二),涉稅服務相關法律,財務與會計都是選擇題,而涉稅服務實務的選擇題有40分,主觀題則有100分,要通過稅務師考試,重點是通過涉稅服務實務。

2022.01.07

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學習資料

4.A公司為高管租賃公寓免費使用,按月以銀行存款支付,應編制的會計分錄是( )。

A.借記“管理費用”科目,貸記“銀行存款”科目

B.借記“管理費用”科目,貸記“應付職工薪酬”科目

C.借記“管理費用”科目,貸記“應付職工薪酬”科目;同時借記“應付職工薪酬”科目,貸記“銀行存款”科目

D.借記“資本公積”科目,貸記“銀行存款”科目;同時借記“應付職工薪酬”科目,貸記“資本公積”科目

【正確答案】C

【答案解析】為高管提供免費公寓,屬于職工福利,確認職工福利費:借記“管理費用”,貸記“應付職工薪酬”;同時用銀行存款進行支付,借記“應付職工薪酬”,貸記“銀行存款”。

5.2018年12月10日,甲公司董事會批準了一項股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定,2019年1月1日,公司為其200名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權,條件是這些人員必須為公司連續(xù)服務3年,才可自2021年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度行權獲得現(xiàn)金。2019年、2020年、2021年年末股票增值權的公允價值分別為每股15元、16元和18元。2019年有18名管理人員離開,預計2020年和2021年還將有15名管理人員離開;2020年實際有8名管理人員離開,預計2021年還將有9名管理人員離開。則甲公司在2020年12月31日應確認的應付職工薪酬為( )元。

A.83500

B.92500

C.84000

D.176000

【正確答案】B

【答案解析】2019年確認的應付職工薪酬=(200-18-15)×100×15×1/3=83500(元);2020年末應付職工薪酬的余額=(200-18-8-9)×100×16×2/3=176000(元),因此2020年應該確認應付職工薪酬的金額=176000-83500=92500(元)。