¥480/科 ¥2460/5科/3考期
適合學(xué)員:
具有一定專業(yè)基礎(chǔ),但自學(xué)效果不理想;或備考時間較充足,但知識多需要老師指導(dǎo)的考生!
套餐內(nèi)容:
- 基礎(chǔ)階段
課前導(dǎo)學(xué)(3小時/科)
基礎(chǔ)精講(30-50小時/科)
- 強化階段
習(xí)題強化(10-25小時/科)
- 沖刺階段
沖刺串講(6-8小時/科)
??键c評(5小時/科)
考前直播(3小時/科)
¥680/1科 ¥3880/5科/3年
適合學(xué)員:
基礎(chǔ)薄弱,不知從何學(xué)起;或?qū)W習(xí)時間有限,缺少計劃,望高效備考并一舉成功的考生!
套餐內(nèi)容:
基礎(chǔ)階段
零基礎(chǔ)預(yù)習(xí)(15-20小時/科)
基礎(chǔ)精講(30-50小時/科)
- 強化階段
習(xí)題強化(10-25小時/科)
高頻考點(20-25小時/科)
階段小結(jié)(3-5小時/科)
- 沖刺階段
沖刺串講(6-8小時/科)
??键c評(12-15小時/科)
考前直播(3小時/科)
機考操作技巧(0.5-1小時/科)
¥800/1科起
適合學(xué)員:
希望在職場上晉升,考取證書的同時,掌握涉稅實操技能、了解財稅政策的考生!
套餐內(nèi)容:
基礎(chǔ)階段
課前導(dǎo)學(xué)(3小時/科)
零基礎(chǔ)預(yù)習(xí)(15-20小時/科)
基礎(chǔ)精講(30-50小時/科)
- 強化階段
習(xí)題強化(10-25小時/科)
高頻考點(20-25小時/科)
階段小結(jié)(3-5小時/科)
- 沖刺階段
沖刺串講(6-8小時/科)
??键c評(12-15小時/科)
考前直播(3小時/科)
機考操作技巧(0.5-1小時/科)
葉青
劉 丹
楊 軍
陳 楠
如何有效應(yīng)對考試呢?首先我們要了解考試的相關(guān)情況。我接下來簡單介紹一下稅務(wù)師的考試情況。稅務(wù)師考試共有5門,分別是稅法(一),稅法(二),涉稅服務(wù)實務(wù), 涉稅服務(wù)相關(guān)法律,財務(wù)與會計,我準(zhǔn)備一次報5門,一年就通過考試。我通過網(wǎng)校的歷年真題了解到稅法(一),稅法(二),涉稅服務(wù)相關(guān)法律,財務(wù)與會計都是選擇題,而涉稅服務(wù)實務(wù)的選擇題有40分,主觀題則有100分,要通過稅務(wù)師考試,重點是通過涉稅服務(wù)實務(wù)。
2022.01.07
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海量精選試題,想練
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單項選擇題
1.下列關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)成本、費用扣除的企業(yè)所得稅處理,表述錯誤的是( )。
A.企業(yè)委托境外機構(gòu)銷售開發(fā)產(chǎn)品的,其支付境外機構(gòu)的銷售費用(含傭金或手續(xù)費)不超過委托銷售收入5%的部分,準(zhǔn)予據(jù)實扣除
B.企業(yè)開發(fā)產(chǎn)品轉(zhuǎn)為自用的,其實際使用時間累計未超過12個月又銷售的,不得在稅前扣除折舊費用
C.企業(yè)將已計入銷售收入的共用部位、共用設(shè)施設(shè)備維修基金按規(guī)定移交給有關(guān)部門、單位的,應(yīng)于移交時扣除
D.企業(yè)為建造開發(fā)產(chǎn)品借入資金而發(fā)生的符合稅收規(guī)定的借款費用,其中屬于財務(wù)費用性質(zhì)的借款費用,可直接在稅前扣除
『正確答案』A
『答案解析』企業(yè)委托境外機構(gòu)銷售開發(fā)產(chǎn)品的,其支付境外機構(gòu)的銷售費用(含傭金或手續(xù)費)不超過委托銷售收入10%的部分,準(zhǔn)予據(jù)實扣除。
2.甲公司2018年應(yīng)付職工工資薪金256萬元,實際支出的合理工資薪金總額為190萬元(不包括按工資薪金支出核算的支付給臨時工的工資10萬元),實際扣除的三項經(jīng)費合計40.2萬元,其中職工福利費本期發(fā)生32萬元,撥繳的工會經(jīng)費4.2萬元,已經(jīng)取得工會撥繳款收據(jù),實際發(fā)生職工教育經(jīng)費4萬元,2017年超過標(biāo)準(zhǔn)的工會經(jīng)費0.3萬元,超過標(biāo)準(zhǔn)的職工教育經(jīng)費1.5萬元。甲公司2018年三項經(jīng)費應(yīng)調(diào)整的應(yīng)納稅所得額為( )萬元。
A.0
B.4
C.2.7
D.5.5
『正確答案』C
『答案解析』企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習(xí)生、返聘離退休人員所實際發(fā)生的費用,應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出,按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。職工福利費扣除限額=(190 10)×14%=28(萬元),實際發(fā)生32萬元,準(zhǔn)予扣除28萬元,調(diào)增應(yīng)納稅所得額=32-28=4(萬元);工會經(jīng)費扣除限額=(190 10)×2%=4(萬元),實際發(fā)生4.2萬元,準(zhǔn)予扣除4萬元,調(diào)增應(yīng)納稅所得額=4.2-4=0.2(萬元);
職工教育經(jīng)費扣除限額=(190 10)×8%=16(萬元),實際發(fā)生4萬元
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