稅務(wù)師培訓(xùn)
稅務(wù)師培訓(xùn)
￥480/科 ￥2460/5科/3考期
適合學(xué)員：
具有一定專業(yè)基礎(chǔ)，但自學(xué)效果不理想；或備考時(shí)間較充足，但知識(shí)多需要老師指導(dǎo)的考生！
套餐內(nèi)容：
- 基礎(chǔ)階段
課前導(dǎo)學(xué)（3小時(shí)/科）
基礎(chǔ)精講（30-50小時(shí)/科）
- 強(qiáng)化階段
習(xí)題強(qiáng)化（10-25小時(shí)/科）
- 沖刺階段
沖刺串講（6-8小時(shí)/科）
?？键c(diǎn)評(píng)（5小時(shí)/科）
考前直播（3小時(shí)/科）
￥680/1科 ￥3880/5科/3年
適合學(xué)員：
基礎(chǔ)薄弱，不知從何學(xué)起；或?qū)W習(xí)時(shí)間有限，缺少計(jì)劃，望高效備考并一舉成功的考生！
套餐內(nèi)容：
基礎(chǔ)階段
零基礎(chǔ)預(yù)習(xí)（15-20小時(shí)/科）
基礎(chǔ)精講（30-50小時(shí)/科）
- 強(qiáng)化階段
習(xí)題強(qiáng)化（10-25小時(shí)/科）
高頻考點(diǎn)（20-25小時(shí)/科）
階段小結(jié)（3-5小時(shí)/科）
- 沖刺階段
沖刺串講（6-8小時(shí)/科）
?？键c(diǎn)評(píng)（12-15小時(shí)/科）
考前直播（3小時(shí)/科）
機(jī)考操作技巧（0.5-1小時(shí)/科）
￥800/1科起
適合學(xué)員：
希望在職場(chǎng)上晉升，考取證書的同時(shí)，掌握涉稅實(shí)操技能、了解財(cái)稅政策的考生！
套餐內(nèi)容：
基礎(chǔ)階段
課前導(dǎo)學(xué)（3小時(shí)/科）
零基礎(chǔ)預(yù)習(xí)（15-20小時(shí)/科）
基礎(chǔ)精講（30-50小時(shí)/科）
- 強(qiáng)化階段
習(xí)題強(qiáng)化（10-25小時(shí)/科）
高頻考點(diǎn)（20-25小時(shí)/科）
階段小結(jié)（3-5小時(shí)/科）
- 沖刺階段
沖刺串講（6-8小時(shí)/科）
?？键c(diǎn)評(píng)（12-15小時(shí)/科）
考前直播（3小時(shí)/科）
機(jī)考操作技巧（0.5-1小時(shí)/科）
葉青
劉 丹
楊 軍
陳 楠
葉青
劉 丹
楊 軍
陳 楠
如何有效應(yīng)對(duì)考試呢？首先我們要了解考試的相關(guān)情況。我接下來簡(jiǎn)單介紹一下稅務(wù)師的考試情況。稅務(wù)師考試共有5門，分別是稅法（一），稅法（二），涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)， 涉稅服務(wù)相關(guān)法律，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，我準(zhǔn)備一次報(bào)5門，一年就通過考試。我通過網(wǎng)校的歷年真題了解到稅法（一），稅法（二），涉稅服務(wù)相關(guān)法律，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)都是選擇題，而涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)的選擇題有40分，主觀題則有100分，要通過稅務(wù)師考試，重點(diǎn)是通過涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)。
2022.01.07
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做題
海量精選試題，想練
就練，瞬間提分
答疑
海量精選試題，想練
就練，瞬間提分
直播
老師大咖面對(duì)面，有問
有大收獲多
4.甲公司實(shí)行非累積帶薪缺勤貨幣補(bǔ)償制度，補(bǔ)償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍。2019年，甲公司有10名管理人員放棄10天的帶薪年休假，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為200元，月工資為4000元。則這10名員工放棄年休假而獲得的補(bǔ)償金額為( )元。
A.60000
B.40000
C.20000
D.10000
『正確答案』B
『答案解析』甲公司應(yīng)編制的會(huì)計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用 60000
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 20000(10×10×200)
—非累計(jì)帶薪休假 40000(10×10×200×2)
則這10名員工放棄年休假應(yīng)獲得的補(bǔ)償金額=10×10×200 ×2=40000(元)
實(shí)際支付時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬—工資 (10×10×200)20000
—非累計(jì)帶薪休假 40000
貸：銀行存款 60000
5.2016年1月1日，甲公司為其50名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2016年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)滿4年即可行權(quán)，可行權(quán)日為2019年12月31日，根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該股票增值權(quán)應(yīng)在2021年12月31日之前行使完畢。截至2017年累積確認(rèn)負(fù)債42500元，2017年年末以前沒有離職人員。在2018年有5人離職，預(yù)計(jì)2019年有3人離職，2018年年末該現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為15元。
該項(xiàng)股份支付對(duì)2018年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額和2018年年末該項(xiàng)負(fù)債的累計(jì)金額是( )元。
A.13750，56250
B.7000，49500
C.4750，47250
D.22050，225000
『正確答案』C
『答案解析』2018年年末確認(rèn)負(fù)債(或成本費(fèi)用)累計(jì)數(shù)=15×(50-5-3)×100×3/4=47250(元)，對(duì)2018年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額=47250-42500=4750(元)
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