人力資源管理師四級培訓(xùn)班

發(fā)布時(shí)間：2024年02月22日

對于初入人力資源管理領(lǐng)域的新手，四級人力資源管理師培訓(xùn)是您的專業(yè)啟航之旅。環(huán)球網(wǎng)校的人力資源管理師四級培訓(xùn)班注重基礎(chǔ)知識的鞏固和實(shí)戰(zhàn)技能的培養(yǎng)，通過模擬場景、互動討論等教學(xué)方式，讓學(xué)員在實(shí)踐中逐步掌握人力資源管理的基本技能。課程內(nèi)容緊密結(jié)合實(shí)際工作流程，為您的職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，助您在人力資源管理領(lǐng)域展翅高飛。點(diǎn)擊免費(fèi)試聽課程

課程介紹

環(huán)球網(wǎng)校

環(huán)球網(wǎng)校是國內(nèi)著名的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開設(shè)十余年，積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開設(shè)了一級人力資源、二級人力資源、三級人力資源、人力資源實(shí)訓(xùn)課程。涵蓋了絕大多數(shù)考生的需求，相比較線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高昂的培訓(xùn)費(fèi)，環(huán)球網(wǎng)校的人力資源課程是是實(shí)實(shí)在在的物美價(jià)廉，并且現(xiàn)在環(huán)球也有開設(shè)直播課程的內(nèi)容，彌補(bǔ)了網(wǎng)課無法實(shí)時(shí)授課的缺點(diǎn)。

課程詳情

零基礎(chǔ)
暢學(xué)班

一級：2600元二級：2150元三級：1550元四級：1250元適合學(xué)員：記憶力差，學(xué)習(xí)時(shí)間有限，部門骨干，想轉(zhuǎn)型做HRBP的人；套餐內(nèi)容：備考指導(dǎo)，教材精講，職業(yè)道德，考點(diǎn)強(qiáng)化班，真題解析班，APP快題庫，章節(jié)考點(diǎn)直播，仿真機(jī)考，應(yīng)試技巧班，環(huán)球網(wǎng)校內(nèi)部培訓(xùn)資料，考前密訓(xùn)班；保障：當(dāng)年考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重修；套餐服務(wù)：論文修改，定制學(xué)習(xí)；
精品
VIP班

一級：3990元二級：3690元三級：3490元四級：2990元適合學(xué)員：基礎(chǔ)弱，沒有學(xué)習(xí)自主性，記憶力差，沒有學(xué)習(xí)技，想快速通關(guān)的學(xué)員；套餐內(nèi)容：教材精講，職業(yè)道德，綜合評審（論文、文件筐、案例分析），考點(diǎn)強(qiáng)化班，真題解析班，?？技?xùn)班，仿真機(jī)考；保障：當(dāng)年考試不過，2次免費(fèi)重修機(jī)會；套餐服務(wù)：論文修改，定制學(xué)習(xí)。
一級
人資經(jīng)理

4490元適合學(xué)員：人力萌新，骨干，中高層管理，想轉(zhuǎn)職從事HRBP的職場人士；套餐內(nèi)容：全程協(xié)助代報(bào)名，43小時(shí)，8大模塊課程，獨(dú)家研發(fā)落地實(shí)用課程；套餐服務(wù)：全程協(xié)助代報(bào)名，免費(fèi)在線答疑，全程督學(xué)；

師資詳情

湯小潔

緊扣考綱實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富條理清晰立即試聽

高級人力資源管理師，企業(yè)常務(wù)副總裁，擁有近20年人力資源教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)。曾為匯豐銀行、中國移動、美的集團(tuán)等500強(qiáng)企業(yè)提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。對人力資源管理師考試有深入研究，堅(jiān)持將理論和實(shí)際操作相結(jié)合，打造出一套高效的人力資源課程。應(yīng)考經(jīng)驗(yàn)豐富，對考點(diǎn)分析透徹，學(xué)員通過率高達(dá)90%。

人力資源流程

第一階段

報(bào)名階段，11月考試正在報(bào)名中，下半年考試時(shí)間為11月17日。

第二階段

11月17日考試，考試階段、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、真題解析

第三階段

考核階段，論文撰寫，答辯時(shí)間

第四階段

查詢考試成績，合格標(biāo)準(zhǔn)以及成績有效期

移動課堂

聽課
課程與PC端同步更新，充分利用零碎時(shí)間。
做題
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
答疑
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
直播
名師大咖面對面，有問有大收獲多。

學(xué)習(xí)資料

人力資源管理師四級實(shí)操考試內(nèi)容
人力資源管理師四級實(shí)操考試是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級的最低級別，屬于人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)考試。該考試主要考察考生在人力資源管理實(shí)踐中的理論知識和專業(yè)技能應(yīng)用能力。以下是人力資源管理師四級實(shí)操考試的相關(guān)內(nèi)容：
考試科目
人力資源管理師四級實(shí)操考試共分為兩科：《理論知識》和《專業(yè)技能》。其中，《理論知識》主要測試考生對人力資源管理基礎(chǔ)知識的掌握情況，題型為選擇題；《專業(yè)技能》主要考核考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力。
考試大綱
人力資源管理師四級實(shí)操考試的考試大綱包括六個(gè)部分：人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理?？忌枰钊雽W(xué)習(xí)和掌握這些內(nèi)容，以備考試。
考試形式
人力資源管理師四級實(shí)操考試一般采用閉卷機(jī)考形式，部分地區(qū)可能采用紙筆作答。具體的考試形式以各省安排為準(zhǔn)。
考試時(shí)間
人力資源管理師四級實(shí)操考試的考試時(shí)間由各省自行安排，一般每年從3月開始?？忌杳芮嘘P(guān)注當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局的通知，及時(shí)報(bào)名參加考試。
考試內(nèi)容
人力資源管理師四級實(shí)操考試的內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的各個(gè)方面，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等內(nèi)容?？忌枰嬲莆者@些知識，才能順利通過考試。

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