人力資源管理師四級培訓(xùn)班
發(fā)布時間：2024年02月22日
對于初入人力資源管理領(lǐng)域的新手，四級人力資源管理師培訓(xùn)是您的專業(yè)啟航之旅。環(huán)球網(wǎng)校的人力資源管理師四級培訓(xùn)班注重基礎(chǔ)知識的鞏固和實戰(zhàn)技能的培養(yǎng)，通過模擬場景、互動討論等教學(xué)方式，讓學(xué)員在實踐中逐步掌握人力資源管理的基本技能。課程內(nèi)容緊密結(jié)合實際工作流程，為您的職業(yè)生涯奠定堅實基礎(chǔ)，助您在人力資源管理領(lǐng)域展翅高飛。點擊免費試聽課程
課程介紹
環(huán)球網(wǎng)校是國內(nèi)著名的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，開設(shè)十余年，積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開設(shè)了一級人力資源、二級人力資源、三級人力資源、人力資源實訓(xùn)課程。涵蓋了絕大多數(shù)考生的需求，相比較線下培訓(xùn)機構(gòu)高昂的培訓(xùn)費，環(huán)球網(wǎng)校的人力資源課程是是實實在在的物美價廉，并且現(xiàn)在環(huán)球也有開設(shè)直播課程的內(nèi)容，彌補了網(wǎng)課無法實時授課的缺點。
課程詳情
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零基礎(chǔ)
暢學(xué)班
一級：2600元 二級：2150元 三級：1550元 四級：1250元適合學(xué)員：記憶力差，學(xué)習(xí)時間有限，部門骨干，想轉(zhuǎn)型做HRBP的人； 套餐內(nèi)容：備考指導(dǎo)，教材精講，職業(yè)道德，考點強化班，真題解析班，APP快題庫，章節(jié)考點直播，仿真機考，應(yīng)試技巧班，環(huán)球網(wǎng)校內(nèi)部培訓(xùn)資料，考前密訓(xùn)班；
保障：當(dāng)年考試不過,2年內(nèi)免費重修； 套餐服務(wù)：論文修改，定制學(xué)習(xí)；
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精品
VIP班
一級：3990元 二級：3690元 三級：3490元 四級：2990元適合學(xué)員：基礎(chǔ)弱，沒有學(xué)習(xí)自主性，記憶力差，沒有學(xué)習(xí)技，想快速通關(guān)的學(xué)員； 套餐內(nèi)容：教材精講，職業(yè)道德，綜合評審（論文、文件筐、案例分析），考點強化班 ，真題解析班 ，?？技?xùn)班 ，仿真機考；保障：當(dāng)年考試不過，2次免費重修機會； 套餐服務(wù)：論文修改，定制學(xué)習(xí)。
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一級
人資經(jīng)理
4490元適合學(xué)員：人力萌新，骨干，中高層管理，想轉(zhuǎn)職從事HRBP的職場人士； 套餐內(nèi)容：全程協(xié)助代報名，43小時，8大模塊課程，獨家研發(fā)落地實用課程； 套餐服務(wù)：全程協(xié)助代報名，免費在線答疑，全程督學(xué)；
師資詳情
高級人力資源管理師，企業(yè)常務(wù)副總裁，擁有近20年人力資源教學(xué)及管理經(jīng)驗。曾為匯豐銀行、中國移動、美的集團(tuán)等500強企業(yè)提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。對人力資源管理師考試有深入研究，堅持將理論和實際操作相結(jié)合，打造出一套高效的人力資源課程。應(yīng)考經(jīng)驗豐富，對考點分析透徹，學(xué)員通過率高達(dá)90%。
人力資源流程
第一階段
報名階段，11月考試正在報名中，下半年考試時間為11月17日。
第二階段
11月17日考試，考試階段、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、真題解析
第四階段
查詢考試成績，合格標(biāo)準(zhǔn)以及成績有效期
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聽課
課程與PC端同步更新，充分利用零碎時間。
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做題
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
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答疑
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
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直播
名師大咖面對面，有問有大收獲多。
學(xué)習(xí)資料
人力資源管理師四級實操考試內(nèi)容
人力資源管理師四級實操考試是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級的最低級別，屬于人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)考試。該考試主要考察考生在人力資源管理實踐中的理論知識和專業(yè)技能應(yīng)用能力。以下是人力資源管理師四級實操考試的相關(guān)內(nèi)容：
考試科目
人力資源管理師四級實操考試共分為兩科：《理論知識》和《專業(yè)技能》。其中，《理論知識》主要測試考生對人力資源管理基礎(chǔ)知識的掌握情況，題型為選擇題；《專業(yè)技能》主要考核考生在實際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力。
考試大綱
人力資源管理師四級實操考試的考試大綱包括六個部分：人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理?？忌枰钊雽W(xué)習(xí)和掌握這些內(nèi)容，以備考試。
考試形式
人力資源管理師四級實操考試一般采用閉卷機考形式，部分地區(qū)可能采用紙筆作答。具體的考試形式以各省安排為準(zhǔn)。
考試時間
人力資源管理師四級實操考試的考試時間由各省自行安排，一般每年從3月開始?？忌杳芮嘘P(guān)注當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局的通知，及時報名參加考試。
考試內(nèi)容
人力資源管理師四級實操考試的內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的各個方面，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等內(nèi)容。考生需要全面掌握這些知識，才能順利通過考試。
人力資源師培訓(xùn)
