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環(huán)球網(wǎng)校 人力資源師培訓(xùn)

人力資源師證書(shū)培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間:2024年01月31日

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)要想立于不敗之地,必須不斷提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而人力資源作為企業(yè)最核心的資源之一,其管理和開(kāi)發(fā)水平直接決定了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。環(huán)球網(wǎng)校提供專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的人力資源師證書(shū)培訓(xùn)和全面的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),幫助您在人力資源管理領(lǐng)域取得更大的成就。加入環(huán)球網(wǎng)校,共同成長(zhǎng),為企業(yè)的發(fā)展壯大做出更大的貢獻(xiàn)!點(diǎn)擊免費(fèi)試聽(tīng)課程

課程介紹

環(huán)球網(wǎng)校是國(guó)內(nèi)著名的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),開(kāi)設(shè)十余年,積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開(kāi)設(shè)了一級(jí)人力資源、二級(jí)人力資源、三級(jí)人力資源、人力資源實(shí)訓(xùn)課程。涵蓋了絕大多數(shù)考生的需求,相比較線(xiàn)下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高昂的培訓(xùn)費(fèi),環(huán)球網(wǎng)校的人力資源課程是是實(shí)實(shí)在在的物美價(jià)廉,并且現(xiàn)在環(huán)球也有開(kāi)設(shè)直播課程的內(nèi)容,彌補(bǔ)了網(wǎng)課無(wú)法實(shí)時(shí)授課的缺點(diǎn)。

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主講老師:湯小潔,王勝會(huì),劉瑀琦,張濤

課程賣(mài)點(diǎn):低條件報(bào)名、論文修改、免費(fèi)重學(xué)、考前訓(xùn)練營(yíng)

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人力資源精品VIP班

主講老師:湯小潔,鄧?yán)蚶?/span>

適合專(zhuān)業(yè):拒絕繁瑣、簡(jiǎn)單取證、五步備考、高校通關(guān)

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人力資源高效取證班

一級(jí)+人資經(jīng)理

主講老師:湯小潔,王勝會(huì),劉瑀琦,張濤

適合專(zhuān)業(yè):報(bào)名、備考、論文、答辯、工作實(shí)訓(xùn)多方位輔導(dǎo)

免費(fèi)試聽(tīng)

課程詳情

  • 零基礎(chǔ)
    暢學(xué)班
    一級(jí):2600元 二級(jí):2150元 三級(jí):1550元 四級(jí):1250元適合學(xué)員:記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,部門(mén)骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; 套餐內(nèi)容:備考指導(dǎo),教材精講,職業(yè)道德,考點(diǎn)強(qiáng)化班,真題解析班,APP快題庫(kù),章節(jié)考點(diǎn)直播,仿真機(jī)考,應(yīng)試技巧班,環(huán)球網(wǎng)校內(nèi)部培訓(xùn)資料,考前密訓(xùn)班; 保障:當(dāng)年考試不過(guò),2年內(nèi)免費(fèi)重修; 套餐服務(wù):論文修改,定制學(xué)習(xí);
  • 精品
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    一級(jí):3990元 二級(jí):3690元 三級(jí):3490元 四級(jí):2990元適合學(xué)員:基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性,記憶力差,沒(méi)有學(xué)習(xí)技,想快速通關(guān)的學(xué)員; 套餐內(nèi)容:教材精講,職業(yè)道德,綜合評(píng)審(論文、文件筐、案例分析),考點(diǎn)強(qiáng)化班 ,真題解析班 ,??技?xùn)班 ,仿真機(jī)考;保障:當(dāng)年考試不過(guò),2次免費(fèi)重修機(jī)會(huì); 套餐服務(wù):論文修改,定制學(xué)習(xí)。
  • 一級(jí)
    人資經(jīng)理
    4490元適合學(xué)員:人力萌新,骨干,中高層管理,想轉(zhuǎn)職從事HRBP的職場(chǎng)人士; 套餐內(nèi)容:全程協(xié)助代報(bào)名,43小時(shí),8大模塊課程,獨(dú)家研發(fā)落地實(shí)用課程; 套餐服務(wù):全程協(xié)助代報(bào)名,免費(fèi)在線(xiàn)答疑,全程督學(xué);

師資詳情

湯小潔

湯小潔

緊扣考綱實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富條理清晰立即試聽(tīng)
高級(jí)人力資源管理師,企業(yè)常務(wù)副總裁,擁有近20年人力資源教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)。曾為匯豐銀行、中國(guó)移動(dòng)、美的集團(tuán)等500強(qiáng)企業(yè)提供培訓(xùn)或咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)人力資源管理師考試有深入研究,堅(jiān)持將理論和實(shí)際操作相結(jié)合,打造出一套高效的人力資源課程。應(yīng)考經(jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)考點(diǎn)分析透徹,學(xué)員通過(guò)率高達(dá)90%。

人力資源流程

第一階段
報(bào)名階段,11月考試正在報(bào)名中,下半年考試時(shí)間為11月17日。
第二階段
11月17日考試,考試階段、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、真題解析
第三階段
考核階段,論文撰寫(xiě),答辯時(shí)間
第四階段
查詢(xún)考試成績(jī),合格標(biāo)準(zhǔn)以及成績(jī)有效期

    移動(dòng)課堂


  • 聽(tīng)課

    課程與PC端同步更新,充分利用零碎時(shí)間。
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  • 直播

    名師大咖面對(duì)面,有問(wèn)有大收獲多。

學(xué)習(xí)資料

人力資源管理證書(shū)怎么考:這樣考,就對(duì)了!
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的人力資源領(lǐng)域,一張權(quán)威的人力資源管理證書(shū)能讓你脫穎而出。那么,人力資源管理證書(shū)怎么考,才能拿到這個(gè)讓人心動(dòng)的證書(shū)呢?接下來(lái),讓我們一起揭開(kāi)人力資源管理證書(shū)考試的神秘面紗。
一、了解考試要求
首先,你需要了解人力資源管理證書(shū)的考試要求。不同的國(guó)家和地區(qū),其考試要求可能有所不同。但大體上,你需要具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或從業(yè)經(jīng)驗(yàn),并具備一定的英語(yǔ)水平。同時(shí),選擇一個(gè)被廣泛認(rèn)可的證書(shū)也非常重要,如人力資源管理師證書(shū)、國(guó)際人力資源管理師證書(shū)等。
二、制定備考計(jì)劃
制定一個(gè)詳細(xì)的備考計(jì)劃是成功的關(guān)鍵。建議將備考時(shí)間分配到每一天,并設(shè)定具體的復(fù)習(xí)目標(biāo)。同時(shí),要注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,除了學(xué)習(xí)理論知識(shí)外,還要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),了解實(shí)際操作中的案例。
三、選擇合適的教材
選擇一本權(quán)威的教材是備考的重要環(huán)節(jié)。建議選擇內(nèi)容全面、條理清晰、案例豐富的教材。同時(shí),還可以結(jié)合線(xiàn)上資源,如視頻教程、在線(xiàn)課程等,進(jìn)行多元化學(xué)習(xí)
四、注重模擬考試
模擬考試是檢驗(yàn)自己備考成果的有效方式。建議參加模擬考試,并根據(jù)考試結(jié)果調(diào)整備考策略。此外,還可以通過(guò)做真題來(lái)檢驗(yàn)自己的掌握程度。
五、調(diào)整心態(tài),保持自信
考試不僅是對(duì)知識(shí)的考察,更是對(duì)心態(tài)的考驗(yàn)。保持良好的心態(tài),不因一次不理想的模擬考試而氣餒。相信自己,你一定能夠通過(guò)考試,拿到心儀的人力資源管理證書(shū)。
綜上所述,想要順利通過(guò)人力資源管理證書(shū)考試,需要了解考試要求、制定備考計(jì)劃、選擇合適教材、注重模擬考試以及調(diào)整心態(tài)保持自信。希望這篇文章能為你的備考之路提供一些啟示和幫助。愿你在人力資源管理的道路上越走越遠(yuǎn),實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想!