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環(huán)球網(wǎng)校 人力資源師培訓

人力資源管理師網(wǎng)校培訓

發(fā)布時間:2024年01月17日

人力資源管理師網(wǎng)校培訓對于那些希望在人力資源領域取得成功的專業(yè)人士來說,是一條鋪就成功之路的重要途徑。通過環(huán)球網(wǎng)校接受專業(yè)培訓,人力資源管理師能夠掌握現(xiàn)代企業(yè)所需的技能和知識,為企業(yè)提供有效的人力資源管理策略與解決方案。點擊免費試聽課程

課程介紹

環(huán)球網(wǎng)校是國內(nèi)著名的職業(yè)培訓機構,開設十余年,積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開設了一級人力資源、二級人力資源、三級人力資源、人力資源實訓課程。涵蓋了絕大多數(shù)考生的需求,相比較線下培訓機構高昂的培訓費,環(huán)球網(wǎng)校的人力資源課程是是實實在在的物美價廉,并且現(xiàn)在環(huán)球也有開設直播課程的內(nèi)容,彌補了網(wǎng)課無法實時授課的缺點。

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主講老師:湯小潔,王勝會,劉瑀琦,張濤

課程賣點:低條件報名、論文修改、免費重學、考前訓練營

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主講老師:湯小潔,鄧莉莉

適合專業(yè):拒絕繁瑣、簡單取證、五步備考、高校通關

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主講老師:湯小潔,王勝會,劉瑀琦,張濤

適合專業(yè):報名、備考、論文、答辯、工作實訓多方位輔導

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課程詳情

  • 零基礎
    暢學班
    一級:2600元 二級:2150元 三級:1550元 四級:1250元適合學員:記憶力差,學習時間有限,部門骨干,想轉型做HRBP的人; 套餐內(nèi)容:備考指導,教材精講,職業(yè)道德,考點強化班,真題解析班,APP快題庫,章節(jié)考點直播,仿真機考,應試技巧班,環(huán)球網(wǎng)校內(nèi)部培訓資料,考前密訓班; 保障:當年考試不過,2年內(nèi)免費重修; 套餐服務:論文修改,定制學習;
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    一級:3990元 二級:3690元 三級:3490元 四級:2990元適合學員:基礎弱,沒有學習自主性,記憶力差,沒有學習技,想快速通關的學員; 套餐內(nèi)容:教材精講,職業(yè)道德,綜合評審(論文、文件筐、案例分析),考點強化班 ,真題解析班 ,??技柊?,仿真機考;保障:當年考試不過,2次免費重修機會; 套餐服務:論文修改,定制學習。
  • 一級
    人資經(jīng)理
    4490元適合學員:人力萌新,骨干,中高層管理,想轉職從事HRBP的職場人士; 套餐內(nèi)容:全程協(xié)助代報名,43小時,8大模塊課程,獨家研發(fā)落地實用課程; 套餐服務:全程協(xié)助代報名,免費在線答疑,全程督學;

師資詳情

湯小潔

湯小潔

緊扣考綱實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富條理清晰立即試聽
高級人力資源管理師,企業(yè)常務副總裁,擁有近20年人力資源教學及管理經(jīng)驗。曾為匯豐銀行、中國移動、美的集團等500強企業(yè)提供培訓或咨詢服務。對人力資源管理師考試有深入研究,堅持將理論和實際操作相結合,打造出一套高效的人力資源課程。應考經(jīng)驗豐富,對考點分析透徹,學員通過率高達90%。

人力資源流程

第一階段
報名階段,11月考試正在報名中,下半年考試時間為11月17日。
第二階段
11月17日考試,考試階段、領取準考證、真題解析
第三階段
考核階段,論文撰寫,答辯時間
第四階段
查詢考試成績,合格標準以及成績有效期

    移動課堂


  • 聽課

    課程與PC端同步更新,充分利用零碎時間。
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學習資料

怎么考人力資源證書
在當今競爭激烈的人才市場中,人力資源證書已經(jīng)成為求職者提升自身競爭力的重要砝碼。對于想要在人力資源領域大展拳腳的您,是否也在尋找一條通往成功的捷徑?那么,就讓我們一起來探討怎么考人力資源證書,為您的職業(yè)生涯添磚加瓦!
一、了解考試內(nèi)容和報名條件
在備考人力資源證書之前,首先要了解考試的內(nèi)容和報名條件。一般來說,人力資源證書考試主要包括人力資源管理基礎知識、法律法規(guī)、招聘與配置、培訓與開發(fā)等方面的內(nèi)容。而報名條件則根據(jù)不同國家和地區(qū)的考試要求有所不同,通常需要具備一定的學歷背景和相關工作經(jīng)驗。
二、選擇適合自己的考試機構
在選擇考試機構時,要綜合考慮機構的知名度、教學質量、考試通過率等因素。同時,還要了解機構是否提供培訓課程、資料教材等方面的支持,以便更好地備考。
三、制定詳細的備考計劃
備考人力資源證書考試需要有一定的時間和精力投入,因此,制定一份詳細的備考計劃至關重要。在制定計劃時,可以根據(jù)考試大綱和自己的實際情況,合理安排每天的學習內(nèi)容和時間,確保備考的高效性和針對性。
四、注重理論與實踐相結合
人力資源證書考試不僅考查基礎理論知識,還注重實際操作能力的考查。因此,在備考過程中,要注重理論與實踐相結合,通過案例分析、模擬操作等方式,提高自己的實際操作能力。
五、積極參加模擬考試和培訓課程
參加模擬考試和培訓課程可以幫助考生更好地了解考試形式和內(nèi)容,找出自己的不足之處,提高備考效率。同時,通過與其他考生的交流和學習,也可以拓寬自己的思路和視野。
六、保持積極心態(tài)和良好的生活習慣
備考人力資源證書考試是一個漫長而艱辛的過程,需要保持積極心態(tài)和良好的生活習慣。在備考過程中,要學會調(diào)整自己的情緒和狀態(tài),保持樂觀向上的心態(tài)。同時,還要注意合理飲食、適當運動,保證充足的睡眠和休息,這樣才能更好地應對考試壓力。
總之,考取人力資源證書需要有一定的努力和付出,但只要您制定了詳細的備考計劃、注重理論與實踐相結合、積極參加模擬考試和培訓課程、保持積極心態(tài)和良好的生活習慣,相信您一定能夠順利通過考試,開啟職業(yè)新篇章!