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名師大咖面對面,有問有大收獲多。人力資源:指在一個國家或地區(qū)中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為:一個國家或地區(qū)的總人口中減去喪失勞動能力的人口之后的人口。
工作生活質量:也稱為“勞動生活質量”,它是根據(jù) “生活質量” 引申而來的術語,起源于20世紀30年代的“霍桑實驗”。
需求層次理論:由美國心理學家亞伯拉罕?馬斯洛提出的行為科學理論,分別為:生理上的需求,安全上的需求,情感和歸屬的需求,尊重的需求,自我實現(xiàn)的需求。
ERG:美國克雷頓?奧爾德弗在馬斯洛提出的需要層次理論的基礎上,進行了更接近實際經(jīng)驗的研究,提出了一種新的人本主義需要理論。指生存(Existence)的需要、相互關系(Relatedness)的需要和成長發(fā)展(Growth)的需要。
成就動機理論:通過對人的需求和動機進行研究,于50年代在一系列文章中提出的。麥克利蘭把人的高層次需求歸納為對成就、權力和親和的需求。