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名師大咖面對面,有問有大收獲多。用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則制定的程序
內(nèi)容不合法、程序不合法的內(nèi)部勞動規(guī)則不具有法律效力,因此,制定用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則必須符合法定程序。其制定程序是:
1.職工參與。制定用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則,用人單位有義務(wù)保證職工參與,聽取職工意見。
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