福建人力資源管理培訓(xùn)班

　　【內(nèi)容重點】

　　要點：

　　1、提出者：保羅·A·薩繆爾森在其《經(jīng)濟學(xué)(第14版)》。

　　2、含義：

　　(1)定義：人力資本是能夠帶來現(xiàn)在或未來收益的存在于人體之中的人的知識、技能、健康等綜合的價值存量。也就是說，人力資本是體現(xiàn)在人力資源身上的以人力資源的數(shù)量和質(zhì)量表示的一種非物質(zhì)資本。

　　(2)解釋：(此處考過選擇題)

　　首先，人力資本是活的資本，它凝結(jié)于勞動者體內(nèi)，表現(xiàn)為人的智力、知識、技能、體能，其中真正反映人力資本實質(zhì)的是勞動者的智慧和能力。

　　其次，人力資本由一定的費用投資轉(zhuǎn)化而來，沒有費用的投入就不會獲得。這種投資在貨幣形態(tài)上可以表現(xiàn)為保健、教育、遷移等方面的費用支出。簡單地說，任何人的能力都不可能完全靠先天獲得，要形成、培育能力就必須接受教育，必須投入時間和金錢。

　　最后，勞動者擁有的人力資本價值，可以通過生產(chǎn)勞動轉(zhuǎn)移和交換，并實現(xiàn)價值的增值。人力資本是一切資本中最重要、最寶貴且最具能動性的資本。世界各國經(jīng)濟增長的事實說明，人力資本比物力資本能更有效地推動社會經(jīng)濟發(fā)展。經(jīng)濟學(xué)中著名的柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)(Cobb-Douglas)說明，人力的產(chǎn)量彈性遠比物力的產(chǎn)量彈性大，前者約為后者的3倍。