三級人力資源培訓(xùn)費(fèi)用

　　員工培訓(xùn)計(jì)劃制定的程序和方法

　　1、培訓(xùn)需求分析

　?、?目標(biāo) 明確員工現(xiàn)有技能水平和理想狀態(tài)之間的差距

　?、?方法 測評現(xiàn)有成績，估計(jì)它與理想水平的差距

　　2、工作崗位說明

　?、?目標(biāo) 收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)

　?、?方法 觀察查閱有關(guān)報(bào)告文獻(xiàn)

　　3、工作任務(wù)分析

　?、?目標(biāo) 明確崗位對于培訓(xùn)的要求，預(yù)測培訓(xùn)的潛在困難

　　⑵ 方法 對將要涉及的培訓(xùn)進(jìn)行分類和分析

　　4、培訓(xùn)內(nèi)容排序

　?、?目標(biāo) 排定各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容或議題的先后次序

　?、?方法 界定各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容或議題的地位及其相互關(guān)系據(jù)此進(jìn)行排序

　　5、描述培訓(xùn)目標(biāo)

　?、?目標(biāo) 編制目標(biāo)手冊

　?、?方法 任務(wù)說明和有關(guān)摘要，對說明文字推敲、潤色、加工

　　6、設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容

　?、?目標(biāo) 根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)確立培訓(xùn)具體項(xiàng)目和內(nèi)容

　?、?方法 聘請老師或借助中介機(jī)構(gòu)選擇培訓(xùn)科目