零基礎(chǔ)暢學(xué)班
主講老師:湯小潔,王勝會(huì),劉瑀琦,張濤
課程賣點(diǎn):低條件報(bào)名、論文修改、免費(fèi)重學(xué)、考前訓(xùn)練營
免費(fèi)試聽一級(jí)+人資經(jīng)理
主講老師:湯小潔,王勝會(huì),劉瑀琦,張濤
適合專業(yè):報(bào)名、備考、論文、答辯、工作實(shí)訓(xùn)多方位輔導(dǎo)
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名師大咖面對(duì)面,有問有大收獲多。績效考評(píng)方式與方法設(shè)計(jì)
(一)考評(píng)方式與方法
1.根據(jù)指標(biāo)類別不同選擇適合的考評(píng)方式
1)考核(考核 核算,是針對(duì)數(shù)量化指標(biāo)所采用的考評(píng)方法)在實(shí)際操作中,各級(jí)KPI都采用這種考評(píng)方式
2)評(píng)議(評(píng)價(jià) 議論,是對(duì)難以量化的定性指標(biāo)采用的考核方法)在實(shí)際操作中,各級(jí)PCI都采用此考評(píng)方式。
2.依據(jù)考評(píng)者和被考評(píng)者的關(guān)系不同選擇考評(píng)方式
(1)上級(jí)考評(píng)。 這是評(píng)價(jià)工作中使用最廣泛的考評(píng)方式。
(2)360度考評(píng)。
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